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Anbieter Abteilung 5.5 - IT-Strategie und IT-Organisation Unser Profil Das Dezernat 5.0 – Organisation und IT – bedient Querschnittsaufgaben für die Zentrale Hochschulverwaltung unter anderen
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...nternehmens zu stärken. Außerdem entwickeln wir resiliente Lieferantennetzwerke und erarbeiten neue Strategien für eine erfolgreiche Positionierung der Unternehmen in Ihren Zielmärkten.
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...urchgeführt. Im Bereich Prozesstechnik werden beispielsweise die Prozessanalyse und Erarbeitung von Strategien zur Qualitätssicherung durch die Digitalisierung der Prozesse und eine konsequente
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... die prototypische Realisierung der Ideen. In unseren Projekten unterstützen wir Unternehmen in der Strategieplanung und -entwicklung. Ziel ist die Ausrichtung der Unternehmen für die nächsten
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...oduktlebenszyklus sowie aller Unternehmensebenen von der Datenebene über die Analyse, Entscheidung, Strategie und Vision zur Nachhaltigkeitstransformation zu befähigen. Dazu gehört zunächst die
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...immunbiochemische Methoden mit ein. Ihr Promotionsprojekt ist im Schwerpunktprogramm SPP 2225 „Exit strategies of intracellular pathogens“ der DFG eingebettet und profitiert von einer engen
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...al, Postern, Messeständen Aktive Unterstützung bei der Entwicklung und Umsetzung einer Social-Media-Strategie sowie Management von Social Media Accounts, wie z.B. LinkedIn Unterstützung bei
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...tion? Dann könnte eine Stelle in diesem Projekt für Sie interessant sein: Ihre Aufgabe ist es, neue Strategien zu entwickeln, die geologische und geophysikalische inverse Modelle in einem
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...uche? Dann könnte eine Stelle in diesem Projekt für Sie interessant sein: Ihre Aufgabe ist es, neue Strategien zur Verknüpfung von strukturgeologischen Modellen mit Prozesssimulationen zu
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...ojekten im Kontext der Digitalen Transformation von Fertigungsprozessen Entwickeln und Umsetzen von Strategien zur effizienten Aufnahme und Verarbeitung von Prozessdaten inkl. deren Implementierung
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...rantwortung der Personalprozesse des IT Centers treiben Sie die Entwicklung und Implementierung von Strategien und Prozessen zur Mitarbeiterbindung, -entwicklung und -zufriedenheit voran. Zudem