Aktuelle Jobs und Stellenangebote für Tarifvertrag in Magdeburg - Nov. 2025
10 Jobangebote für Tarifvertrag in Magdeburg
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... Ein interessantes und verantwortungsvolles Aufgabengebiet Eine attraktive Vergütung nach dem TVDN (Tarifvertrag der Diakonie Niedersachsen) inkl. Kinderzulage(n), Jahressonderzahlung etc.) 31
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... Ein interessantes und verantwortungsvolles Aufgabengebiet Eine attraktive Vergütung nach dem TVDN (Tarifvertrag der Diakonie Niedersachsen) inkl. Kinderzulage(n), Jahressonderzahlung etc.) 31
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...tschätzende Schulkultur, in der Mitwirkung absolut erwünscht ist Eine attraktive Vergütung gem. dem Tarifvertrag der Diakonie in Niedersachsen Teil B (nach TV-L) Zusätzliche betriebliche
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...an Sorgfalt und Verantwortungsbewusstsein im Umgang mit sensiblen Daten Unbefristete Festanstellung Tarifvertrag Hybrides Arbeiten - flexible Arbeitszeiten 27 Urlaubstage Abwechslungsreiche
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...darfst: Ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet Eine attraktive Vergütung nach dem Tarifvertrag Diakonie Niedersachsen (TVDN) 31 Tage Urlaubsanspruch/Jahr bei einer 5-Tage-Woche
Wolfsburg befristetes Arbeitsverhältnis
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...gnung die Perspektive einer Festanstellung. Die Vergütung richtet sich nach der Entgeltgruppe 2 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD-K). In dieser Berufsgruppe sind derzeit
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...fkommen Was können Sie vom Klinikum Wolfsburg erwarten? Eine Vergütung nach der Entgeltgruppe 5 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD-K) Ein multiprofessionelles Team,
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...eschlechter werden erwartet Was können Sie vom Klinikum Wolfsburg erwarten? Eine Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD-K) Ein multiprofessionelles Team,
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... Aufgabengebiet Sozialversicherungspflichtiges Arbeitsverhältnis Eine attraktive Vergütung nach dem Tarifvertrag Diakonie Niedersachsen (TVDN) 6 Wochen Urlaubsanspruch/Jahr Betriebliche
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...gebot: Ein interessantes und verantwortungsvolles Aufgabengebiet Eine attraktive Vergütung nach dem Tarifvertrag der Diakonie in Niedersachsen Teil B (nach TV-L) Zusätzliche betriebliche