Aktuelle Jobs und Stellenangebote für Tarifvertrag in Minden - Okt. 2025

6 Jobangebote für Tarifvertrag in Minden

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Einer der besten Tarifverträge in der Branche (AVR.DD) 6 Wochen Urlaub Viele Sonderleistungen (Betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung im Juni und November, Kinderzuschlag u.v.m.) Mitarbei

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Dachstiftung Diakonie

Region Hannover Teilzeit

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...essantes, verantwortungsvolles und abwechslungsreiches Aufgabengebiet Attraktive Vergütung nach dem Tarifvertrag der Diakonie Niedersachsen (TV DN) mit Kinderzulage, Jahressonderzahlung, 31 Tagen

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Dachstiftung Diakonie

Region Hannover Vollzeit

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...eit in Hannover (38,5 Std./Wo.) Befristung: 2 Jahre, mit Option auf Entfristung Entgeltgruppe: E 10 Tarifvertrag der Diakonie Niedersachsen (TVDN) Was Deine Aufgaben sind: Beratung der

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...et. einen Betriebskindergarten Arbeit in einer 5-Tage-Woche Corporate Benefits Und das bietet unser Tarifvertrag Diakonie Niedersachsen: überdurchschnittliches Gehalt mit regelmäßigen

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...e Ferienbetreuung und die Notfallbetreuung "Fluxx" attraktive, leistungsgerechte Vergütung nach dem Tarifvertrag Diakonie Niedersachsen (TV DN) Zukunftsabsicherung durch unsere betriebliche

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...ung, Weiterbildungsmöglichkeiten und Fortbildungen attraktive, leistungsgerechte Vergütung nach dem Tarifvertrag Diakonie Niedersachsen (TV DN) Optimale Verkehrsanbindung in Hannover Zahlreiche

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Jobchancen in Minden

Minden ist eine bedeutende Stadt im nordöstlichen Teil von Nordrhein-Westfalen. Als Kreisstadt des Kreises Minden-Lübbecke liegt sie strategisch günstig am Wasserstraßenkreuz, wo die Weser und der Mittellandkanal aufeinandertreffen. Diese geografische Lage hat Minden zu einem wichtigen Logistik- und Handelszentrum in der Region gemacht.
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Karriere für Tarifvertrag

Der Tarifvertrag, geschlossen zwischen den sogenannten Tarifvertragsparteien, enthält verschiedene Rechtsnormen für ein Arbeitsverhältnis, wie wöchentliche Arbeitszeit oder Beendigung des Arbeitsverhältnisses, Pflichten und Rechte der Tarifparteien und auch die Gehälter. Tarifvertragsparteien sind einerseits die Arbeitgeber bzw. Arbeitgeberverbände, und andererseits die Gewerkschaften als Vertretung der Arbeitnehmer.
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