Aktuelle Jobs und Stellenangebote für Tarifvertrag in Wermelskirchen - Okt. 2025

6 Jobangebote für Tarifvertrag in Wermelskirchen

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...– Gehalt bis zu 47.000 € brutto p.a. Ihre Vorteile: Attraktive und leistungsgerechte Vergütung nach Tarifvertrag Urlaubs- und Weihnachtsgeld Betriebliche Altersvorsorge Umfangreiche

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...aniker (m/w/d) – Gehalt bis zu 44.000 € brutto p.a. Ihre Vorteile: Leistungsgerechte Vergütung nach Tarifvertrag Urlaubs- und Weihnachtsgeld Weiterbildung und Entwicklungsmöglichkeiten

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...he Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen der chemischen Industrie Sicherheit durch den fairen Tarifvertrag des iGZ-DGB Jährlicher Urlaubsanspruch von 30 Tagen Ihr Kontakt Referenznummer

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...– Gehalt bis zu 52.000 € brutto p.a. Ihre Vorteile: Leistungsgerechte und attraktive Vergütung nach Tarifvertrag (iGZ/DGB) Urlaubs- und Weihnachtsgeld Möglichkeit auf Home Office Flexible

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... , Einsatzbereitschaft und Kundenorientierung Ihre Vorteile: ​ Attraktive Entlohnung nach IG Metall-Tarifvertrag mit 22,09 €/Stunde 35 Wochenarbeitsstunden bei flexiblem Arbeitszeitmodell

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...n bei einem führenden Unternehmen im Bereich Maschinenbau Leistungsgerechte Vergütung auf Basis des Tarifvertrags der Metall- und Elektroindustrie NRW Flexible Arbeitszeitmodelle sowie die

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Jobchancen in Wermelskirchen

Wermelskirchen ist eine charmante Stadt im Herzen von Nordrhein-Westfalen. Gelegen im Rheinisch-Bergischen Kreis, bietet Wermelskirchen eine perfekte Balance zwischen ländlicher Idylle und urbaner Anbindung. Die Stadt profitiert von ihrer strategisch günstigen Lage im Bergischen Städtedreieck, umgeben von den wirtschaftsstarken Zentren Köln, Düsseldorf und dem Ruhrgebiet.
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Karriere für Tarifvertrag

Der Tarifvertrag, geschlossen zwischen den sogenannten Tarifvertragsparteien, enthält verschiedene Rechtsnormen für ein Arbeitsverhältnis, wie wöchentliche Arbeitszeit oder Beendigung des Arbeitsverhältnisses, Pflichten und Rechte der Tarifparteien und auch die Gehälter. Tarifvertragsparteien sind einerseits die Arbeitgeber bzw. Arbeitgeberverbände, und andererseits die Gewerkschaften als Vertretung der Arbeitnehmer.
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