Aktuelle Jobs und Stellenangebote für Teamleiter in Gelsenkirchen - Nov. 2025

7 Jobangebote für Teamleiter in Gelsenkirchen

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...kation von Schwachstellen sowie Ableitung und Umsetzen von Maßnahmen zur Optimierung Abstimmung mit Teamleitern und Betriebsleitern zur Umsetzung von Verbesserungsmaßnahmen Abgeschlossene

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Projektleitung von Infrastrukturmaßnahmen mit Schwerpunkten im Bereich der Energie-, Trinkwasser- und Wärmenetze sowie der Wasserwirtschaft Bindeglied zwischen Kunde und Projektteam Selbstständige L

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...twicklungsmöglichkeiten: Technischer oder fachlicher Lead Architect (m/w/d), Projektleiter (m/w/d), Teamleiter (m/w/d) Deine Qualifikationen: * Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit

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.... Kontaktpersonen Frank Benneker Stellvetretende Leitung IT, Teamleitung Klinische IT Frank Thesing Teamleiter IT Operations 0 25 61 99 12 87 Klinikum Westmünsterland GmbH Akademisches

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...a Inderhees | Referentin für Personalplanung und -steuerung | Mobil: 0175 9428988 Thomas Strucken | Teamleiter Take Five | Mobil: 0171 4989433

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Fachliche und disziplinarische Führung von zwölf Mitarbeitenden an drei Standorten aus den Bereichen Rechenzentrumbetrieb, San, Storage und Backup Förderung und Entwicklung des Teams durch eine unters

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Ganzheitliche Verantwortung für den gesamten Lifecycle der eingesetzten Software, von der Anforderungsaufnahme über die Steuerung der Entwicklung bis hin zu Rollout und kontinuierlicher Optimierung Ve

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Jobchancen in Gelsenkirchen

Gelsenkirchen befindet sich im Herzen des Ruhrgebiets in Nordrhein-Westfalen. Als Teil der Metropolregion Rhein-Ruhr profitiert die Stadt von einer hervorragenden Infrastruktur und zentralen Lage im bevölkerungsreichsten Bundesland Deutschlands. Mit rund 260.000 Einwohnern ist Gelsenkirchen die fünftgrößte Stadt im Ruhrgebiet und bietet eine spannende Mischung aus urbaner Dynamik und industriellem Erbe.
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Karriere für Teamleiter

Ein Teamleiter ist eine Führungspersönlichkeit, die für die Koordination und Leitung eines Teams verantwortlich ist. Er oder sie motiviert, delegiert und fördert die Teammitglieder, um gemeinsam die Unternehmensziele zu erreichen. Der Teamleiter trägt die Verantwortung für die optimale Arbeitsweise des Teams und sorgt dafür, dass Aufgaben effizient erledigt werden. Er oder sie agiert als Bindeglied zwischen Mitarbeitern und höherem Management, indem er Informationen und Feedback kommuniziert.
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