Aktuelle Jobs und Stellenangebote für Teamleiter in Meißen - Okt. 2025

7 Jobangebote für Teamleiter in Meißen

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...um oder eine vergleichbare Ausbildung Sie bringen fundierte Führungserfahrung mit, idealerweise als Teamleiter Sie besitzen fundierte Buchhaltungskenntnisse und eine ausgeprägte

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...n der Arbeitsvorbereitung. Je nach Interesse und betrieblichen Möglichkeiten kannst du dich zum/zur Teamleiter/-in weiterentwickeln. Du kannst nach der Ausbildung auch noch studieren, sofern du

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Führung und Steuerung: Leiten Sie unsere Planungsteams bei der Umsetzung anspruchsvoller Planungsprojekte in der Energie- und Gebäudetechnik, unter Anwendung modernster Projektmanagement-Methoden. Ver

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Sie führen Ihr operatives Team vor Ort Sie sind zuständig für die Koordination und Ausführung von Service- /Wartungs- und Instandsetzungsaufgaben von gebäudetechnischen Anlagen Sie unterstützen bei St

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Führung und Steuerung: Leiten Sie unsere Planungsteams bei der Umsetzung anspruchsvoller Planungsprojekte in der Elektro- und Gebäudetechnik, unter Anwendung modernster Projektmanagement-Methoden. Ver

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Durchführung von Forschungs-und Entwicklungsprojekten zur Verbesserung der IT-Dienstleistungen Analyse und Bewertung aktueller Marktentwicklungen und Ableitung von Erkenntnissen für deren Nutzbarkeit

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Ihre Aufgaben Damit unsere Milchprodukte in der gewohnten Qualität hergestellt werden, sind wir auf moderne Anlagen und Maschinen angewiesen. Damit aus technischer Sicht ein reibungsloser Produktions

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Jobchancen in Meißen

Meißen liegt im Herzen von Sachsen, etwa 25 Kilometer nordwestlich der Landeshauptstadt Dresden. Die Stadt erstreckt sich malerisch entlang der Elbe und ist bekannt für ihre reiche Geschichte, insbesondere als Wiege des europäischen Porzellans.
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Karriere für Teamleiter

Ein Teamleiter ist eine Führungspersönlichkeit, die für die Koordination und Leitung eines Teams verantwortlich ist. Er oder sie motiviert, delegiert und fördert die Teammitglieder, um gemeinsam die Unternehmensziele zu erreichen. Der Teamleiter trägt die Verantwortung für die optimale Arbeitsweise des Teams und sorgt dafür, dass Aufgaben effizient erledigt werden. Er oder sie agiert als Bindeglied zwischen Mitarbeitern und höherem Management, indem er Informationen und Feedback kommuniziert.
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