Aktuelle Jobs und Stellenangebote für Teamleiter in Neu-Ulm - Okt. 2025

7 Jobangebote für Teamleiter in Neu-Ulm

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Fachliche und disziplinarische Führung eines hochspezialisierten Teams im Bereich Integrationsplattformen und Middleware Steuerung, Koordination und Priorisierung von Projekt- und Implementierungsakti

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Sie übernehmen die Leitung einer Entwicklungssparte mit rund sechs Mitarbeitenden Sie fördern Ihr Team individuell, agieren als Coach und schaffen ein Umfeld, in dem Offenheit, Lösungsorientierung und

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Hays AG

Baden-Württemberg Vollzeit

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Fachliche und disziplinarische Führung eines Teams Planung, Durchführung und Qualitätssicherung interner Prüfungen mit Fokus auf IT und Zahlungsverkehr Weiterentwicklung von Prüfmethodik und -prozesse

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...rdination und Durchführung lokaler Personalmaßnahmen und HR-Aktivitäten Enge Zusammenarbeit mit dem Teamleiter für On-Site Operations zur: Identifikation und aktiven Kommunikation mit

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Sie erstellen die Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse nach HGB und IFRS Sie übernehmen die Koordination der Finanzbuchhaltung und arbeiten operativ mit Sie arbeiten eng mit den angrenzenden Abteil

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Leitung eines agilen Softwareentwicklungsteams inklusive Business Analysten Enge Zusammenarbeit und Unterstützung des Product Owners Leitung von IT-Migrations- und Digitalisierungsprojekten Planung, G

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Verantwortung für die Umsatzsteuervoranmeldungen Führung und Entwicklung eines kleinen Teams Eigenverantwortliche Führung und Weiterentwicklung der Finanzbuchhaltung Optimierung und Ausbau bestehender

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Jobchancen in Neu-Ulm

Neu-Ulm befindet sich im Südosten von Bayern, direkt an der Grenze zu Baden-Württemberg. Die Stadt liegt am rechten Ufer der Donau, gegenüber ihrer Schwesterstadt Ulm. Diese besondere geografische Lage macht Neu-Ulm zu einem wichtigen Wirtschaftsstandort in der Region Donau-Iller.
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Karriere für Teamleiter

Ein Teamleiter ist eine Führungspersönlichkeit, die für die Koordination und Leitung eines Teams verantwortlich ist. Er oder sie motiviert, delegiert und fördert die Teammitglieder, um gemeinsam die Unternehmensziele zu erreichen. Der Teamleiter trägt die Verantwortung für die optimale Arbeitsweise des Teams und sorgt dafür, dass Aufgaben effizient erledigt werden. Er oder sie agiert als Bindeglied zwischen Mitarbeitern und höherem Management, indem er Informationen und Feedback kommuniziert.
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