Aktuelle Jobs und Stellenangebote für Teamleiter in oberding - Okt. 2025

8 Jobangebote für Teamleiter in oberding

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Sie leiten und steuern komplexe Implementierungsprojekte von der Planung bis zur erfolgreichen Umsetzung Sie entwickeln und verantworten Materialflüsse vom Lieferanten bis zur Fertigungs- oder Montage

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Fachliche und disziplinarische Führung eines 6-köpfigen Teams Verantwortung der termingerechten Verbuchung der Geschäftsvorfälle Eigenverantwortliches Erstellen von Monats-, Quartals- und Jahresabschl

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...und Gebiet suchen wir eine führungsstarke, vertriebsorientierte Persönlichkeit als Verkaufsleiter / Teamleiter Vertrieb / Regional Sales Manager / Area Sales Manager. Ihre Aufgaben Sie gestalten,

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In dieser verantwortungsvollen Position übernehmen Sie die fachliche und organisatorische Leitung eines Servicebereichs für die Private Krankenversicherung (PKV) mit besonderem Fokus auf das Antragsma

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...el, Power Point) Kenntnisse des SAP-Systems zur Unterstützung der Anforderungen des Leiters und der Teamleiter sind wünschenswert Internationales Unternehmen Ihr Kontakt Referenznummer 840634/1

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...ierungs- und Serienphase für einen Teilumfang der mechanischen Bremssysteme in einem Team aus einem Teamleiter und mehreren Einkäufern. Durchführung von Verhandlungen bezüglich Preis, Qualität

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Führung & Koordination des Credit-Management-Teams auf nationaler und internationaler Ebene Risikobewertung & Kreditabsicherung, welche von der Kreditauskunft bis zur Verwaltung von Kreditvers

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...rdination und Durchführung lokaler Personalmaßnahmen und HR-Aktivitäten Enge Zusammenarbeit mit dem Teamleiter für On-Site Operations zur: Identifikation und aktiven Kommunikation mit

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Karriere für Teamleiter

Ein Teamleiter ist eine Führungspersönlichkeit, die für die Koordination und Leitung eines Teams verantwortlich ist. Er oder sie motiviert, delegiert und fördert die Teammitglieder, um gemeinsam die Unternehmensziele zu erreichen. Der Teamleiter trägt die Verantwortung für die optimale Arbeitsweise des Teams und sorgt dafür, dass Aufgaben effizient erledigt werden. Er oder sie agiert als Bindeglied zwischen Mitarbeitern und höherem Management, indem er Informationen und Feedback kommuniziert.
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