Aktuelle Jobs und Stellenangebote für Techniker in Chemnitz - Okt. 2025

9 Jobangebote für Techniker in Chemnitz

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...polier oder Polier fortbilden. Alternativ dazu unterstützen wir ebenfalls die Weiterentwicklung zum Techniker oder Meister. Eine qualifizierte und vertrauensvolle Ausbildungsbetreuung während der

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"Wir bauen mit Leidenschaft!“ Dieser Grundsatz verbindet uns bei Eiffage Infra-Bau. Als Zusammenschluss regional stark verankerter und spezialisierter Gesellschaften arbeiten wir Hand in Hand für de...

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...pzig für die Niederlassung Leipzig (unbefristet und in Vollzeit) die Position: Baustellenabrechner/ Techniker(m/w/d) Verkehrsinfrastrukturprojekte Klingt interessant? Dann werden Sie ein Teil

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Die Eiffage Infra-Rail GmbH mit Hauptsitz in Herne sowie Niederlassungen in Berlin, Köln und Leipzig gehört mit Kompetenz und innovativen Lösungen seit 130 Jahren zu den traditionsreichsten Anbieter...

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Die Eiffage Infra-Rail GmbH mit Hauptsitz in Herne sowie Niederlassungen in Berlin, Köln und Leipzig gehört mit Kompetenz und innovativen Lösungen seit 130 Jahren zu den traditionsreichsten Anbieter...

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Jobchancen in Chemnitz

Chemnitz, eine dynamische Stadt im Osten Deutschlands, bietet vielfältige **Karrieremöglichkeiten** und eine stabile wirtschaftliche Lage. Mit einer Mischung aus traditionellen Industrien und modernen Technologieunternehmen ist die Stadt ein attraktiver Standort für Fachkräfte aus verschiedenen Bereichen.
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Karriere für Techniker

Ein Techniker ist ein vielseitig einsetzbarer Facharbeiter, der technische Systeme plant, konstruiert, wartet und repariert. In vielen Industriezweigen wie dem Maschinenbau, der Elektrotechnik oder der Bauindustrie ist der Techniker unersetzlich. Durch seine Expertise sorgt er dafür, dass technische Prozesse reibungslos ablaufen und optimiert werden können. Techniker analysieren Fehlerquellen, entwickeln Lösungsstrategien und setzen innovative Technologien um. Ihre Arbeit ist von großer Bedeutung für die Effizienz und Weiterentwicklung technischer Produkte und Anlagen.
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