Aktuelle Jobs und Stellenangebote für unbefristet in Andernach - Okt. 2025

22 Jobangebote für unbefristet in Andernach

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...orientierte Arbeitsweise , Zuverlässigkeit , Teamfähigkeit und Hands-on-Mentalität Ihre Vorteile: ​ Unbefristeter Anstellungsvertrag , regelmäßige Entgeltanpassungen und Zuschuss zur

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... im Umgang mit Zahlen Teamfähige, organisierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise Ihre Vorteile: Unbefristete Direktvermittlung und attraktive Vergütung zzgl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld

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...sgehalt: bis zu 48.000 € Jahresbruttogehalt (bei 40 Wochenstunden; anteilig angepasst) Vertragsart: unbefristet Branche: Recht Start: ab sofort Unser Mandant, eine renommierte Kölner Kanzlei mit

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...und Kommunikationsstärke runden Ihr Profil ab Ihre Vorteile: ​ Leistungsgerechte Vergütung in einer unbefristeten Anstellung Gute Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten und der Option

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...ungsbewusstsein sowie Teamfähigkeit Ihre Vorteile: Leistungsgerechte und attraktive Vergütung sowie unbefristetes Arbeitsverhältnis 30 Tage Urlaub und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten nach

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...s Arbeiten Herausfordernde und vielseitige Aufgaben in einem internationalen Umfeld Langfristiger , unbefristeter und zukunftssicherer Arbeitsplatz ohne Schichtsystem Regelmäßige Firmenfeiern und

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...glisch- und Deutschkenntnisse Selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise Ihre Vorteile: Unbefristeter Arbeitsvertrag in einer direkten Festanstellung 100% Remote, Teilweise im

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...len Firmen- und Personaldaten Darauf können Sie sich freuen: Sicherheit und Planbarkeit durch einen unbefristeten Arbeitsplatz mit tollen Aufstiegsmöglichkeiten Faires Gehaltsmodell plus Boni

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...rift Strukturierte, Selbständige und Zuverlässige Arbeitsweise sowie Eigeninitiative Ihre Vorteile: Unbefristete Festanstellung mit flexiblen Arbeitszeitmodellen Vielfältige und anspruchsvolle

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...g und Einsatzbereitschaft darf im Team Payroll nicht fehlen. Ihre Vorteile: Sicherer Arbeitsplatz - Unbefristeten Arbeitsvertrag per Direktvermittlung. Familie und Arbeit unter einen Hut bringen? -

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... und Schrift sowie gute Kommunikationsfähigkeit Besitz des Führerschein der Klasse B Ihre Vorteile: Unbefristete Festanstellung mit attraktivem Gehalt je nach Erfahrungsstufe (bis zu 65.000 €

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...tzleistungen wie Deutschlandticket und arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung (Direktversicherung) Unbefristete Festanstellung mit 30 Tagen Urlaub sowie arbeitsfrei am Rosenmontag , Neujahr und

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...eitszeiten Herausfordernde und vielseitige Aufgaben in einem internationalen Umfeld Langfristiger , unbefristeter und zukunftssicherer Arbeitsplatz ohne Schichtsystem Regelmäßige Firmenfeiern und

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...office oder doch im Büro - Bei unserem Kunden wird Flexibilität groß geschrieben. Du erhältst einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit 30 Tagen Erholungsurlaub. Wenn Du möchtest, hast Du die

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... sowie eine präzise, ergebnis- und teamorientierte Arbeitsweise runden Ihr Profil ab Ihre Vorteile: Unbefristete Festanstellung mit flexiblen Arbeitszeitmodellen Vielfältige und anspruchsvolle

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Jobchancen in Andernach

Andernach ist eine Stadt im Landkreis Mayen-Koblenz in Rheinland-Pfalz. Malerisch am Rhein gelegen, zwischen den Ausläufern der Eifel und dem Neuwieder Becken, bietet Andernach eine einzigartige Mischung aus historischem Charme und modernem Wirtschaftsstandort. Die Stadt blickt auf eine mehr als 2000-jährige Geschichte zurück und ist bekannt für ihren Geysir, den höchsten Kaltwassergeysir der Welt.
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Karriere für unbefristet

Bei einer unbefristeten Stelle handelt es sich um ein Arbeitsverhältnis, das keine zeitliche Begrenzung hat. Anders als bei einem befristeten Vertrag, der für einen bestimmten Zeitraum gilt, besteht eine unbefristete Stelle dauerhaft fort, solange keine Kündigung oder ein anderer beendender Faktor eintritt. Es ist eine langfristige Anstellung, die dem Arbeitnehmer Kontinuität und Sicherheit bietet. Im Gegensatz dazu kann ein befristeter Vertrag nach Ablauf der vereinbarten Frist enden, ohne dass eine Verlängerung oder Umwandlung in eine unbefristete Stelle garantiert ist.
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