Aktuelle Jobs und Stellenangebote für unbefristet in Coburg - Okt. 2025

6 Jobangebote für unbefristet in Coburg

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... Klimatechnik von Vorteil sicherer Arbeitsplatz mit Perspektive in einer modernen Pflegeeinrichtung unbefristeter Vertrag mit flexiblen Arbeitszeitmodellen gründliche Einarbeitung vielfältige

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...ezahlung mit Urlaubsgeld, Jahressonderzahlung, Mitarbeiter-Benefits, Leistungs- und Funktionszulage unbefristeter Vertrag mit flexiblen Arbeitszeitmodellen gründliche Einarbeitung vielfältige

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...verständlich / Du verfügst über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Einen unbefristeten Arbeitsvertrag in einem erfolgreichen, wachsenden Unternehmen Modernste

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...endes Unternehmen mit kontinuierlichem Wachstum bieten wir Ihnen einen beständigen Arbeitsplatz mit unbefristetem Arbeitsvertrag. Flache Hierarchien und interessante Aufgaben machen Ihre tägliche

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...tlich befristete Auslandsaufenthalte Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Unser Angebot Unbefristeter Arbeitsvertrag mit vielfältiger Zukunftsperspektive in einem wachsenden

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...t-gmbh.de WOCHENSTUNDEN: 40 Stunden ARBEITSZEIT: Vollzeit Was Dich erwartet: 30 Tage Urlaub im Jahr Unbefristeter Arbeitsvertrag Betriebliche Altersvorsorge, faire Bezahlung sowie ein motivierendes

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Jobchancen in Coburg

Coburg ist eine kreisfreie Stadt im Norden des Freistaates Bayern, direkt an der Grenze zu Thüringen. Diese charmante Stadt mit ihrer reichen Geschichte und kulturellen Bedeutung liegt malerisch eingebettet zwischen dem Thüringer Wald und den Ausläufern des Fränkischen Jura.
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Karriere für unbefristet

Bei einer unbefristeten Stelle handelt es sich um ein Arbeitsverhältnis, das keine zeitliche Begrenzung hat. Anders als bei einem befristeten Vertrag, der für einen bestimmten Zeitraum gilt, besteht eine unbefristete Stelle dauerhaft fort, solange keine Kündigung oder ein anderer beendender Faktor eintritt. Es ist eine langfristige Anstellung, die dem Arbeitnehmer Kontinuität und Sicherheit bietet. Im Gegensatz dazu kann ein befristeter Vertrag nach Ablauf der vereinbarten Frist enden, ohne dass eine Verlängerung oder Umwandlung in eine unbefristete Stelle garantiert ist.
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