Aktuelle Jobs und Stellenangebote für unbefristet in Dresden - Sept. 2025

134 Jobangebote für unbefristet in Dresden

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...t Flexibilität und Zuverlässigkeit Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office Programmen Wir bieten Unbefristeter Dienstvertrag mit 30 Tagen Urlaub Mitarbeiterrabatte in verschiedenen Shops

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...Mastercard mit einer monatlichen Aufladung Gestaltung flexibler Gleit- und Teilzeitmodelle in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis Zuschüsse für Kindergartenbeiträge Zuwendung bei Geburt und

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...byprämie Mitarbeiterrabatte (Benefits) Bonus für Mitarbeiterempfehlungen flexible Arbeitszeiten ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem seit 1901 bestehenden Unternehmen Firmenwagen, auch

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...sformen Team- und Kommunikationsfähigkeit Verantwortungsbereitschaft und Eigeninitiative Wir bieten Unbefristetes Arbeitsverhältnis Gruppenunfallversicherung Gesundheitskarte Jährliche

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...sden als: Koordinator (m/w/d) im Bereich Erwachsene zum 01.11.2025, in Vollzeit, mit 39 Std./Woche, unbefristet Ihr Verantwortungsbereich: Sie gestalten die Rahmenbedingungen sowie die Steuerung

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...rdneten Firmenwagen für maximale Flexibilität. Unsere Vollzeitposition mit 40 Stunden pro Woche ist unbefristet, und der Beginn Ihrer Tätigkeit ist ab sofort möglich. Nutzen Sie regelmäßige

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Wir brauchen dich als Modeberaterin (w/m/d) in Dresden unbefristet in Teilzeit für 87-100 Stunden monatlich (flexibel, aber auch ganze Tage) Wir sind ein dynamisches Fashion-Unternehmen mit mehr als

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Jobchancen in Dresden

Dresden, die pulsierende Landeshauptstadt von Sachsen, erstreckt sich malerisch entlang der Elbe im Osten Deutschlands. Als wirtschaftliches und kulturelles Zentrum der Region bietet die Stadt eine einzigartige Mischung aus barocker Pracht und moderner Innovationskraft.
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Karriere für unbefristet

Bei einer unbefristeten Stelle handelt es sich um ein Arbeitsverhältnis, das keine zeitliche Begrenzung hat. Anders als bei einem befristeten Vertrag, der für einen bestimmten Zeitraum gilt, besteht eine unbefristete Stelle dauerhaft fort, solange keine Kündigung oder ein anderer beendender Faktor eintritt. Es ist eine langfristige Anstellung, die dem Arbeitnehmer Kontinuität und Sicherheit bietet. Im Gegensatz dazu kann ein befristeter Vertrag nach Ablauf der vereinbarten Frist enden, ohne dass eine Verlängerung oder Umwandlung in eine unbefristete Stelle garantiert ist.
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