Aktuelle Jobs und Stellenangebote für unbefristet in Emden - Okt. 2025

6 Jobangebote für unbefristet in Emden

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...posten als Bauingenieur (w/m/d) örtliche Bauüberwachung – 3111 – Entgeltgruppe 11 TV-L / A 11 NBesO unbefristet zu besetzen. Was Sie erwartet: vertragliche und terminliche Überwachung von

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...d) der Fachrichtung Bau- u. Verkehrswesen – Weiserzeichen 4211 – Entgeltgruppe 11 TV-L / A 11 NBesO unbefristet zu besetzen. Was Sie erwartet: Vorbereiten, Durchführen und Abwickeln

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.../ Dienstposten Projektkoordinator (w/m/d) – Weiserzeichen PB-K – Entgeltgruppe 13 TV-L / A 12 NBesO unbefristet zu besetzen. Im regionalen Geschäftsbereich Aurich wurde ein Projektbereich für

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... Arbeitsplatz / Dienstposten Landschaftspfleger (w/m/d) – 2131 – Entgeltgruppe 11 TV-L / A 11 NBesO unbefristet zu besetzen. Was Sie erwartet: Aufstellen von landschaftspflegerischen

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...nderen Kenntnissen in der Bauabwicklung – Weiserzeichen PB 113 – Entgeltgruppe 12 TV-L / A 12 NBesO unbefristet zu besetzen. Im regionalen Geschäftsbereich Aurich wurde ein neuer

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...sterstede zum nächstmöglichen Zeitpunkt der Arbeitsplatz als Schlosser (w/m/d) Entgeltgruppe 7 TV-L unbefristet zu besetzen. Was Sie erwartet: eigenverantwortliche Pflege und Wartung der

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Jobchancen in Emden

Emden ist eine kreisfreie Stadt im Nordwesten von Niedersachsen, direkt an der Emsmündung in die Nordsee gelegen. Als drittgrößter deutscher Nordseehafen und wichtiger Industriestandort nimmt Emden eine bedeutende wirtschaftliche Position in der Region ein.
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Karriere für unbefristet

Bei einer unbefristeten Stelle handelt es sich um ein Arbeitsverhältnis, das keine zeitliche Begrenzung hat. Anders als bei einem befristeten Vertrag, der für einen bestimmten Zeitraum gilt, besteht eine unbefristete Stelle dauerhaft fort, solange keine Kündigung oder ein anderer beendender Faktor eintritt. Es ist eine langfristige Anstellung, die dem Arbeitnehmer Kontinuität und Sicherheit bietet. Im Gegensatz dazu kann ein befristeter Vertrag nach Ablauf der vereinbarten Frist enden, ohne dass eine Verlängerung oder Umwandlung in eine unbefristete Stelle garantiert ist.
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