Aktuelle Jobs und Stellenangebote für unbefristet in Espelkamp - Okt. 2025

7 Jobangebote für unbefristet in Espelkamp

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...r Fort- und Weiterbildung sicherer Arbeitsplatz mit Perspektive in einer modernen Pflegeeinrichtung unbefristeter Vertrag mit flexiblen Arbeitszeitmodellen gründliche Einarbeitung vielfältige

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...ch in Wort und Schrift Staplerschein wäre von Vorteil Wir bieten Ihnen: Leistungsgerechte Bezahlung Unbefristeter Vertrag/ flexible Gestaltung möglich Keine Probezeit Einen abwechslungsreichen

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...g PC Kenntnise/ MS Office Deutsch in Wort und Schrift Wir bieten Ihnen: Leistungsgerechte Bezahlung Unbefristeter Vertrag/ flexible Gestaltung möglich Keine Probezeit Einen abwechslungsreichen Job

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...nlohn ab 17,00 EUR . Der Einsatz ist langfristig geplant bis hin zur Übernahme. Deine Vorteile: Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis Vergütung nach iGZ/DGB-Tarifvertrag Lohnentwicklung durch

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...ezahlung mit Urlaubsgeld, Jahressonderzahlung, Mitarbeiter-Benefits, Leistungs- und Funktionszulage unbefristeter Vertrag mit flexiblen Arbeitszeitmodellen gründliche Einarbeitung vielfältige

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...Maschinen umfangreiches, vielseitiges Weiterbildungsangebot attraktive, leistungsgerechte Vergütung unbefristetes Arbeitsverhältnis Wenn Sie an dieser abwechslungsreichen Position in unserem

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...- und Weiterbildung Einen sicheren Arbeitsplatz mit Perspektive in einer modernen Einrichtung Einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit flexiblen Arbeitszeitmodellen Die Möglichkeit zur persönlichen

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Jobchancen in Espelkamp

Espelkamp ist eine innovative und zukunftsorientierte Stadt im Herzen von Nordrhein-Westfalen. Gelegen im Kreis Minden-Lübbecke, bietet diese aufstrebende Kommune eine perfekte Mischung aus wirtschaftlicher Dynamik und hoher Lebensqualität.
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Karriere für unbefristet

Bei einer unbefristeten Stelle handelt es sich um ein Arbeitsverhältnis, das keine zeitliche Begrenzung hat. Anders als bei einem befristeten Vertrag, der für einen bestimmten Zeitraum gilt, besteht eine unbefristete Stelle dauerhaft fort, solange keine Kündigung oder ein anderer beendender Faktor eintritt. Es ist eine langfristige Anstellung, die dem Arbeitnehmer Kontinuität und Sicherheit bietet. Im Gegensatz dazu kann ein befristeter Vertrag nach Ablauf der vereinbarten Frist enden, ohne dass eine Verlängerung oder Umwandlung in eine unbefristete Stelle garantiert ist.
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