Aktuelle Jobs und Stellenangebote für unbefristet in Espelkamp - Okt. 2025

33 Jobangebote für unbefristet in Espelkamp

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...nd Moderationskompetenz im Umgang mit verschiedenen Projektbeteiligten Unser Angebot Krisensicherer unbefristeter Arbeitsplatz in einem stark aufgestellten Familienunternehmen Sehr gute

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...irektvermittlung Ihre Vorteile: Gehalt : Vergütung nach IG BCE Direktvermittlung: Sie erhalten eine unbefristete Anstellung direkt beim Kundenunternehmen, sprich keine Zeitarbeit 13. Monatsgehalt

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...irektvermittlung Ihre Vorteile: Gehalt : Vergütung nach IG BCE Direktvermittlung: Sie erhalten eine unbefristete Anstellung direkt beim Kundenunternehmen, sprich keine Zeitarbeit Weinachts &

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...irektvermittlung Ihre Vorteile: Gehalt : Vergütung nach IG BCE Direktvermittlung: Sie erhalten eine unbefristete Anstellung direkt beim Kundenunternehmen, sprich keine Zeitarbeit 13. Monatsgehalt

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...g Ihre Vorteile: Gehalt : Vergütung nach Tarif Chemie (IG BCE) Direktvermittlung: Sie erhalten eine unbefristete Anstellung direkt beim Kundenunternehmen, sprich keine Zeitarbeit 13. Monatsgehalt

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zurück Bielefeld Abgeschlossene Berufsausbildung oder Studium Vollzeit Unbefristet Ihre Aufgaben Beratung und Verkauf von Umschlagsmaschinen Kundenbetreuung Kundenakquise Angebotserstellung Markt-

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zurück Bielefeld Abgeschlossene Berufsausbildung Vollzeit Unbefristet Ihre Aufgaben Umfängliche Auftragsabwicklung verschiedener Produktgruppen Abstimmung und Koordinierung der Umbauten Planung und

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Jobchancen in Espelkamp

Espelkamp ist eine innovative und zukunftsorientierte Stadt im Herzen von Nordrhein-Westfalen. Gelegen im Kreis Minden-Lübbecke, bietet diese aufstrebende Kommune eine perfekte Mischung aus wirtschaftlicher Dynamik und hoher Lebensqualität.
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Karriere für unbefristet

Bei einer unbefristeten Stelle handelt es sich um ein Arbeitsverhältnis, das keine zeitliche Begrenzung hat. Anders als bei einem befristeten Vertrag, der für einen bestimmten Zeitraum gilt, besteht eine unbefristete Stelle dauerhaft fort, solange keine Kündigung oder ein anderer beendender Faktor eintritt. Es ist eine langfristige Anstellung, die dem Arbeitnehmer Kontinuität und Sicherheit bietet. Im Gegensatz dazu kann ein befristeter Vertrag nach Ablauf der vereinbarten Frist enden, ohne dass eine Verlängerung oder Umwandlung in eine unbefristete Stelle garantiert ist.
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