Aktuelle Jobs und Stellenangebote für unbefristet in Hattingen - Okt. 2025

7 Jobangebote für unbefristet in Hattingen

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...dination von Planung und Forecast für operative Bereiche Sehr gute EXCEL-Kenntnisse Ihre Vorteile: ​Unbefristeter Vertrag Betriebliche Altersvorsorge Bike Leasing 30 Tage Urlaub Ergonomischer

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...ehmes und modernes Arbeitsumfeld mit gutem Betriebsklima Leistungsgerechte und attraktive Vergütung Unbefristete Anstellung in einem innovativen Handwerksbetrieb Vielfältige

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...fizienter Prozesse Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise Ihre Vorteile: Unbefristeter Arbeitsvertrag mit einem attraktiven Gehalt von bis zu 65.000 € brutto

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Arbeitsort: Köln-Innenstadt Start: ab sofort Anstellung: Unbefristete Direkteinstellung beim Kunden Gehalt: bis zu 60.000 € – je nach Qualifikation und Erfahrung Arbeitszeit: Vollzeit oder

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...hr Engagement wird regelmäßig honoriert, um Ihre Leistung und Marktveränderungen zu berücksichtigen Unbefristeter Arbeitsvertrag: Sicherheit und langfristige Perspektiven durch einen

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...mgang mit MS Office Anwendungen Deine Vorteile: Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle Unbefristeter Arbeitsvertrag und 30 Tage Urlaub Ergonomischer Arbeitsplatz Familiäres

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...S Office Anwendungen Deine Vorteile: Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle 13. Gehalt Unbefristeter Arbeitsvertrag und 30 Tage Urlaub Homeoffice Möglichkeit gegeben Ergonomischer

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Jobchancen in Hattingen

Hattingen ist eine charmante Stadt im Herzen des Ruhrgebiets, gelegen im Bundesland Nordrhein-Westfalen. Diese pittoreske Kommune befindet sich am südlichen Ufer der Ruhr und ist Teil des Ennepe-Ruhr-Kreises, einer wirtschaftlich dynamischen Region zwischen den Großstädten Essen, Bochum und Wuppertal.
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Karriere für unbefristet

Bei einer unbefristeten Stelle handelt es sich um ein Arbeitsverhältnis, das keine zeitliche Begrenzung hat. Anders als bei einem befristeten Vertrag, der für einen bestimmten Zeitraum gilt, besteht eine unbefristete Stelle dauerhaft fort, solange keine Kündigung oder ein anderer beendender Faktor eintritt. Es ist eine langfristige Anstellung, die dem Arbeitnehmer Kontinuität und Sicherheit bietet. Im Gegensatz dazu kann ein befristeter Vertrag nach Ablauf der vereinbarten Frist enden, ohne dass eine Verlängerung oder Umwandlung in eine unbefristete Stelle garantiert ist.
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