Aktuelle Jobs und Stellenangebote für unbefristet in köthen (anhalt) - Sept. 2025

8 Jobangebote für unbefristet in köthen (anhalt)

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...der trauen es sich zu – auf jeden Fall brennen Sie darauf sich weiter zu entwickeln Wir bieten Eine unbefristete Festanstellung mit Zukunftsperspektiven Ein angenehmes und unterstützendes

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...fassungsgabe, Verantwortungsbewusstsein und Spaß an der Arbeit runden Ihr Profil ab Wir bieten Eine unbefristete Festanstellung mit Zukunftsperspektiven Ein angenehmes und unterstützendes

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...bewusstsein, Eigeninitiative, Kommunikations- und Teamfähigkeit runden Ihr Profil ab Wir bieten Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit einer leistungsgerechten Vergütung Ein abwechslungsreiches

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...terkommen und neue Erfahrungen sammeln. Mit Berufserfahrung runden Sie Ihr Profil ab Wir bieten Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit einer leistungsgerechten Vergütung Ein abwechslungsreiches

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...Sie arbeiten vorausschauend, sind zuverlässig, verantwortungsbewusst und teamfähig Wir bieten Einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit Zukunftsperspektive und Entwicklungsmöglichkeiten Eine

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...en im Notfall unsere angrenzenden Standorte als z.B. Urlaubsvertretung Wir bieten Sie erhalten eine unbefristete Festanstellung mit leistungsgerechter Vergütung Freuen Sie sich auf eine

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...en im Notfall unsere angrenzenden Standorte als z.B. Urlaubsvertretung Wir bieten Sie erhalten eine unbefristete Festanstellung mit leistungsgerechter Vergütung Freuen Sie sich auf eine

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... runden Ihr Profil ab Know-how von IT-Sicherheit Enterprise-Umfeld wünschen wir uns Wir bieten Eine unbefristete Festanstellung in Vollzeit mit Zukunftsperspektive Eine attraktive,

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Karriere für unbefristet

Bei einer unbefristeten Stelle handelt es sich um ein Arbeitsverhältnis, das keine zeitliche Begrenzung hat. Anders als bei einem befristeten Vertrag, der für einen bestimmten Zeitraum gilt, besteht eine unbefristete Stelle dauerhaft fort, solange keine Kündigung oder ein anderer beendender Faktor eintritt. Es ist eine langfristige Anstellung, die dem Arbeitnehmer Kontinuität und Sicherheit bietet. Im Gegensatz dazu kann ein befristeter Vertrag nach Ablauf der vereinbarten Frist enden, ohne dass eine Verlängerung oder Umwandlung in eine unbefristete Stelle garantiert ist.
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