Aktuelle Jobs und Stellenangebote für unbefristet in Kaltenkirchen - Okt. 2025

6 Jobangebote für unbefristet in Kaltenkirchen

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Wir brauchen dich als Modeberaterin (w/m/d) in Neumünster unbefristet in Teilzeit für 87 Stunden monatlich oder als Minijob (flexibel, aber auch ganze Tage) Wir sind ein dynamisches

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... starkem Miteinander und tollen Kolleg:innen, die sich auf Sie freuen! Beste Aussichten durch einen unbefristeten Arbeitsvertrag, vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und

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...e Karriereperspektiven mit entsprechendem Entwicklungspotential Leistungsgerechte Vergütung und ein unbefristeter Arbeitsvertrag Urlaubs- und Weihnachtsgeld, vermögenswirksame Leistungen

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Wir brauchen dich als Modeberaterin (w/m/d) in Lübeck unbefristet in Teilzeit für 87 Stunden monatlich (flexibel, aber auch ganze Tage) Wir sind ein dynamisches Fashion-Unternehmen mit mehr als 600

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...ermögenswirksame Leistungen und Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge 30 Tage Urlaub Sicheren, unbefristeten Arbeitsplatz Personalkantine und kostenfreie Mitarbeiterparkplätze Bahn- und

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Wir brauchen dich als Modeberaterin (w/m/d) in Lüneburg unbefristet in Teilzeit für 100-130 Stunden monatlich (flexibel, aber auch ganze Tage) Wir sind ein dynamisches Fashion-Unternehmen mit mehr

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Jobchancen in Kaltenkirchen

Kaltenkirchen befindet sich im Herzen von Schleswig-Holstein, etwa 30 Kilometer nördlich von Hamburg. Die Stadt liegt verkehrsgünstig an der Autobahn A7 und profitiert von ihrer Nähe zur Metropolregion Hamburg, was sie zu einem attraktiven Wirtschaftsstandort macht.
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Karriere für unbefristet

Bei einer unbefristeten Stelle handelt es sich um ein Arbeitsverhältnis, das keine zeitliche Begrenzung hat. Anders als bei einem befristeten Vertrag, der für einen bestimmten Zeitraum gilt, besteht eine unbefristete Stelle dauerhaft fort, solange keine Kündigung oder ein anderer beendender Faktor eintritt. Es ist eine langfristige Anstellung, die dem Arbeitnehmer Kontinuität und Sicherheit bietet. Im Gegensatz dazu kann ein befristeter Vertrag nach Ablauf der vereinbarten Frist enden, ohne dass eine Verlängerung oder Umwandlung in eine unbefristete Stelle garantiert ist.
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