Aktuelle Jobs und Stellenangebote für unbefristet in Kreuztal - Okt. 2025

200 Jobangebote für unbefristet in Kreuztal

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...leiten Sie durch einen unkomplizierten Bewerbungsprozess! Profitieren Sie von einem langfristigen , unbefristeten Einsatz mit leistungsgerechter Vergütung bis zu 40.000 €/Jahr (je nach

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​ Standort: Raum Gummersbach V ertragsart: Direktvermittlung in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis Arbeitszeit: 40 Std./Woche Start: Ab sofort Vergütung: bis zu 70.000 € Jahresbrutto Sie sind

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Ort: Lindlar Vertragsart: Festanstellung, unbefristet Arbeitszeitmodell: Vollzeit Branche: Hersteller Startzeitpunkt: ab sofort Unser Kunde ist ein familiengeführtes , mittelständisches Unternehmen

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...langfristiger und wohnortsnaher Einsatz bei einem Kunden mit einer gut organisierten Einarbeitung - unbefristeter Arbeitsvertrag. Es wird Ihnen kostenfreie Arbeitskleidung z ur Verfügung gestellt.

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Vertragsart: Unbefristete Festeinstellung Arbeitszeitmodell: Vollzeit Branche: Metallbearbeitung Startzeitpunkt: ab sofort Sich zurücklehnen und einen neuen Job im Schnellverfahren sichern ohne

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...it Ihre Vorteile: Gehalt : Attraktive Vergütung ab 24,00€/Std. Direktvermittlung: Sie erhalten eine unbefristete Anstellung direkt beim Kundenunternehmen, sprich keine Zeitarbeit

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Jobchancen in Kreuztal

Kreuztal ist eine charmante Stadt im Herzen des Siegerlandes, gelegen im schönen Nordrhein-Westfalen. Mit einer Einwohnerzahl von rund 31.000 bietet Kreuztal eine perfekte Balance zwischen städtischem Leben und ländlicher Idylle. Die Stadt liegt malerisch eingebettet zwischen den bewaldeten Höhen des Rothaargebirges, was nicht nur eine atemberaubende Kulisse schafft, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten für Freizeitaktivitäten in der Natur bietet.
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Karriere für unbefristet

Bei einer unbefristeten Stelle handelt es sich um ein Arbeitsverhältnis, das keine zeitliche Begrenzung hat. Anders als bei einem befristeten Vertrag, der für einen bestimmten Zeitraum gilt, besteht eine unbefristete Stelle dauerhaft fort, solange keine Kündigung oder ein anderer beendender Faktor eintritt. Es ist eine langfristige Anstellung, die dem Arbeitnehmer Kontinuität und Sicherheit bietet. Im Gegensatz dazu kann ein befristeter Vertrag nach Ablauf der vereinbarten Frist enden, ohne dass eine Verlängerung oder Umwandlung in eine unbefristete Stelle garantiert ist.
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