Aktuelle Jobs und Stellenangebote für unbefristet in Lübeck - Okt. 2025

6 Jobangebote für unbefristet in Lübeck

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Wir brauchen dich als Modeberaterin (w/m/d) in Lübeck unbefristet in Teilzeit für 87 Stunden monatlich (flexibel, aber auch ganze Tage) Wir sind ein dynamisches Fashion-Unternehmen mit mehr als 600

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Wir brauchen dich als Modeberaterin (w/m/d) in Neumünster unbefristet in Teilzeit für 87 Stunden monatlich oder als Minijob (flexibel, aber auch ganze Tage) Wir sind ein dynamisches

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... starkem Miteinander und tollen Kolleg:innen, die sich auf Sie freuen! Beste Aussichten durch einen unbefristeten Arbeitsvertrag, vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und

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...e Karriereperspektiven mit entsprechendem Entwicklungspotential Leistungsgerechte Vergütung und ein unbefristeter Arbeitsvertrag Urlaubs- und Weihnachtsgeld, vermögenswirksame Leistungen

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...ermögenswirksame Leistungen und Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge 30 Tage Urlaub Sicheren, unbefristeten Arbeitsplatz Personalkantine und kostenfreie Mitarbeiterparkplätze Bahn- und

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Wir brauchen dich als Modeberaterin (w/m/d) in Lüneburg unbefristet in Teilzeit für 100-130 Stunden monatlich (flexibel, aber auch ganze Tage) Wir sind ein dynamisches Fashion-Unternehmen mit mehr

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Jobchancen in Lübeck

Lübeck, die Hansestadt mit ihrer beeindruckenden Geschichte und dem UNESCO-Weltkulturerbe, liegt im Herzen von Schleswig-Holstein. Als zweitgrößte Stadt des nördlichsten Bundeslandes Deutschlands bietet Lübeck eine einzigartige Mischung aus historischem Charme und moderner Wirtschaftskraft.
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Karriere für unbefristet

Bei einer unbefristeten Stelle handelt es sich um ein Arbeitsverhältnis, das keine zeitliche Begrenzung hat. Anders als bei einem befristeten Vertrag, der für einen bestimmten Zeitraum gilt, besteht eine unbefristete Stelle dauerhaft fort, solange keine Kündigung oder ein anderer beendender Faktor eintritt. Es ist eine langfristige Anstellung, die dem Arbeitnehmer Kontinuität und Sicherheit bietet. Im Gegensatz dazu kann ein befristeter Vertrag nach Ablauf der vereinbarten Frist enden, ohne dass eine Verlängerung oder Umwandlung in eine unbefristete Stelle garantiert ist.
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