Aktuelle Jobs und Stellenangebote für unbefristet in Ludwigsburg - Okt. 2025

7 Jobangebote für unbefristet in Ludwigsburg

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...imatechnik Berufserfahrung in einer ähnlichen Position von Vorteil PC-Kenntnisse erforderlich Einen unbefristeten Arbeitsvertrag Eine gründliche Einarbeitung Vielfältige externe

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...ezahlung mit Urlaubsgeld, Jahressonderzahlung, Mitarbeiter-Benefits, Leistungs- und Funktionszulage unbefristeter Vertrag mit flexiblen Arbeitszeitmodellen gründliche Einarbeitung vielfältige

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...ege Arbeitsfeld 2 Hauswirtschaft und Service Funktion Fachkraft Nicht-Fachkraft Beschäftigungsdauer unbefristet Beschäftigungsumfang Teilzeit

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...ng kennenlernen möchten. Arbeitsfeld 1 Alte Menschen, Pflege Funktion Fachkraft Beschäftigungsdauer unbefristet Beschäftigungsumfang Teilzeit

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...ng kennenlernen möchten. Arbeitsfeld 1 Alte Menschen, Pflege Funktion Fachkraft Beschäftigungsdauer unbefristet Beschäftigungsumfang Teilzeit Vollzeit

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...r Fort- und Weiterbildung sicherer Arbeitsplatz mit Perspektive in einer modernen Pflegeeinrichtung unbefristeter Vertrag mit flexiblen Arbeitszeitmodellen gründliche Einarbeitung vielfältige

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...beitsvertragsrichtlinien des Diakonischen Werkes (entspricht TVöD) Möglichkeit der Übernahme in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit gleicher Tätigkeit an unserem Standort Schwäbisch Hall

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Jobchancen in Ludwigsburg

Ludwigsburg befindet sich im Herzen von Baden-Württemberg, etwa 12 Kilometer nördlich der Landeshauptstadt Stuttgart. Die Stadt liegt malerisch im Neckarland, umgeben von Weinbergen und fruchtbaren Ackerflächen. Mit ihrer zentralen Lage in der wirtschaftsstarken Region Stuttgart bietet Ludwigsburg hervorragende Voraussetzungen für Arbeitnehmer und Unternehmen gleichermaßen.
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Karriere für unbefristet

Bei einer unbefristeten Stelle handelt es sich um ein Arbeitsverhältnis, das keine zeitliche Begrenzung hat. Anders als bei einem befristeten Vertrag, der für einen bestimmten Zeitraum gilt, besteht eine unbefristete Stelle dauerhaft fort, solange keine Kündigung oder ein anderer beendender Faktor eintritt. Es ist eine langfristige Anstellung, die dem Arbeitnehmer Kontinuität und Sicherheit bietet. Im Gegensatz dazu kann ein befristeter Vertrag nach Ablauf der vereinbarten Frist enden, ohne dass eine Verlängerung oder Umwandlung in eine unbefristete Stelle garantiert ist.
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