Aktuelle Jobs und Stellenangebote für unbefristet in Neustadt am Rübenberge - Nov. 2025

6 Jobangebote für unbefristet in Neustadt am Rübenberge

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...Starke Leistungen für engagierte Köpfe Jahresgehalt ab 36.000€, je nach Erfahrung und Qualifikation Unbefristete Tätigkeit in einem wirtschaftlich stabilen Unternehmen Angenehme

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...eit, Entwicklung und ein starkes Team Jahresgehalt ab 42.000 €, je nach Erfahrung und Qualifikation Unbefristeter Arbeitsvertrag in einem stabilen, wachstumsorientierten Unternehmen 30 Tage

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Das bieten wir Ihnen Unbefristeter Arbeitsvertag Leistungsgerechte Bezahlung Weiterbildungsmöglichkeiten Gutes Betriebsklima Tätigkeit Koordination und Steuerung von Warensendungen sowohl innerhalb

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Ihre Highlights: Jahresgehalt ab 50.000 €, je nach Erfahrung und Qualifikation deutlich steigend Unbefristete Festanstellung in einem stabilen und zukunftsorientierten Unternehmen Kollegiales

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Ein Gesamtpaket, das überzeugt Jahresgehalt ab 36.000 €, abhängig von Qualifikation und Erfahrung Unbefristete Anstellung mit Perspektive in einem modernen Unternehmensumfeld Flexible

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Das bieten wir Ihnen Unbefristeter Arbeitsvertrag Urlaubs- und Weihnachtsgeld Flache Hierarchien Mitarbeit in einem zukunftsorientiertem Unternehmen Kostenloser Parkplatz und Getränke

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Jobchancen in Neustadt am Rübenberge

Neustadt am Rübenberge befindet sich im Herzen von Niedersachsen, etwa 30 Kilometer nordwestlich der Landeshauptstadt Hannover. Die Stadt liegt malerisch am Rande der Hannoverschen Moorgeest und des Steinhuder Meeres, was ihr einen besonderen landschaftlichen Reiz verleiht.
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Karriere für unbefristet

Bei einer unbefristeten Stelle handelt es sich um ein Arbeitsverhältnis, das keine zeitliche Begrenzung hat. Anders als bei einem befristeten Vertrag, der für einen bestimmten Zeitraum gilt, besteht eine unbefristete Stelle dauerhaft fort, solange keine Kündigung oder ein anderer beendender Faktor eintritt. Es ist eine langfristige Anstellung, die dem Arbeitnehmer Kontinuität und Sicherheit bietet. Im Gegensatz dazu kann ein befristeter Vertrag nach Ablauf der vereinbarten Frist enden, ohne dass eine Verlängerung oder Umwandlung in eine unbefristete Stelle garantiert ist.
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