Aktuelle Jobs und Stellenangebote für unbefristet in Nordenham - Sept. 2025

7 Jobangebote für unbefristet in Nordenham

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... von Wartungs- und Reinigungsarbeiten Verpacken der Ware Qualitätskontrolle Das bieten wir Dir: Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit oder Teilzeit 25 Urlaubstage bei einer

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... von Wartungs- und Reinigungsarbeiten Verpacken der Ware Qualitätskontrolle Das bieten wir Dir: Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit oder Teilzeit 25 Urlaubstage bei einer

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... von Wartungs- und Reinigungsarbeiten Verpacken der Ware Qualitätskontrolle Das bieten wir Dir: Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit 25 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Arbeitswoche

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...ieten, Reinigung von Bauteilen Fertigung von Aufbauten im Automobil Bereich Das bieten wir Dir: Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit oder Teilzeit 25 Urlaubstage bei einer

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...enzBereich #PalliativVersorgung #PflegeBeratung #hauseigeneKueche #ThueringerWald Wir bieten: einen unbefristeten Arbeitsvertrag und Weihnachtsgeld ein attraktives Einstiegsgehalt und

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...tät und Teamfähigkeit gültige Fahrerlaubnis der Klasse B Unser Angebot abwechslungsreiche Tätigkeit unbefristetes Arbeitsverhältnis attraktives Vergütungspaket umfassende, qualifizierte

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... -Übernahmeoption- – Produktionshelfer (m/w/d) Das dürfen Sie von Ihrem neuen Arbeitgeber erwarten: unbefristeten Arbeitsvertrag übertarifliche Entlohnung Übernahme bei Eignung erwünscht

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Jobchancen in Nordenham

Nordenham ist eine Stadt im Nordwesten von Niedersachsen, direkt an der Wesermündung gelegen. Als Teil des Landkreises Wesermarsch bietet Nordenham eine einzigartige Lage zwischen der Nordsee und dem Binnenland. Die Stadt ist geprägt von ihrer maritimen Atmosphäre und ihrer industriellen Tradition.
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Karriere für unbefristet

Bei einer unbefristeten Stelle handelt es sich um ein Arbeitsverhältnis, das keine zeitliche Begrenzung hat. Anders als bei einem befristeten Vertrag, der für einen bestimmten Zeitraum gilt, besteht eine unbefristete Stelle dauerhaft fort, solange keine Kündigung oder ein anderer beendender Faktor eintritt. Es ist eine langfristige Anstellung, die dem Arbeitnehmer Kontinuität und Sicherheit bietet. Im Gegensatz dazu kann ein befristeter Vertrag nach Ablauf der vereinbarten Frist enden, ohne dass eine Verlängerung oder Umwandlung in eine unbefristete Stelle garantiert ist.
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