Aktuelle Jobs und Stellenangebote für unbefristet in Nordenham - Okt. 2025

7 Jobangebote für unbefristet in Nordenham

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...itsplätze als Straßenwärter (w/m/d) Entgeltgruppe 5 oder 6 TV-L (nach entsprechender Qualifikation) unbefristet bzw. als Hilfskraft (w/m/d) im Straßenbetriebsdienst Entgeltgruppe 4 TV-L

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.../ Dienstposten Projektkoordinator (w/m/d) – Weiserzeichen PB-K – Entgeltgruppe 13 TV-L / A 12 NBesO unbefristet zu besetzen. Im regionalen Geschäftsbereich Aurich wurde ein Projektbereich für

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...nderen Kenntnissen in der Bauabwicklung – Weiserzeichen PB 113 – Entgeltgruppe 12 TV-L / A 12 NBesO unbefristet zu besetzen. Im regionalen Geschäftsbereich Aurich wurde ein neuer

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...sterstede zum nächstmöglichen Zeitpunkt der Arbeitsplatz als Schlosser (w/m/d) Entgeltgruppe 7 TV-L unbefristet zu besetzen. Was Sie erwartet: eigenverantwortliche Pflege und Wartung der

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...posten als Bauingenieur (w/m/d) örtliche Bauüberwachung – 3111 – Entgeltgruppe 11 TV-L / A 11 NBesO unbefristet zu besetzen. Was Sie erwartet: vertragliche und terminliche Überwachung von

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...d) der Fachrichtung Bau- u. Verkehrswesen – Weiserzeichen 4211 – Entgeltgruppe 11 TV-L / A 11 NBesO unbefristet zu besetzen. Was Sie erwartet: Vorbereiten, Durchführen und Abwickeln

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... Arbeitsplatz / Dienstposten Landschaftspfleger (w/m/d) – 2131 – Entgeltgruppe 11 TV-L / A 11 NBesO unbefristet zu besetzen. Was Sie erwartet: Aufstellen von landschaftspflegerischen

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Jobchancen in Nordenham

Nordenham ist eine Stadt im Nordwesten von Niedersachsen, direkt an der Wesermündung gelegen. Als Teil des Landkreises Wesermarsch bietet Nordenham eine einzigartige Lage zwischen der Nordsee und dem Binnenland. Die Stadt ist geprägt von ihrer maritimen Atmosphäre und ihrer industriellen Tradition.
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Karriere für unbefristet

Bei einer unbefristeten Stelle handelt es sich um ein Arbeitsverhältnis, das keine zeitliche Begrenzung hat. Anders als bei einem befristeten Vertrag, der für einen bestimmten Zeitraum gilt, besteht eine unbefristete Stelle dauerhaft fort, solange keine Kündigung oder ein anderer beendender Faktor eintritt. Es ist eine langfristige Anstellung, die dem Arbeitnehmer Kontinuität und Sicherheit bietet. Im Gegensatz dazu kann ein befristeter Vertrag nach Ablauf der vereinbarten Frist enden, ohne dass eine Verlängerung oder Umwandlung in eine unbefristete Stelle garantiert ist.
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