Aktuelle Jobs und Stellenangebote für unbefristet in Norderstedt - Okt. 2025

7 Jobangebote für unbefristet in Norderstedt

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...eilerziehungspfleger*in/Altenpfleger*in (m/w/d) in Vollzeit (38,5 Wochenstunden, Teilzeit möglich), unbefristet. Was Sie machen Übernahme der Bezugsassistenz Begleitung von Klient*innen mit

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...ir bieten Ihnen: eine Vergütung nach KTD, ES7 mit zusätzlicher Altersversorgung und Sonderzahlungen unbefristete Stellen in Vollzeit (2020 Stunden pro Jahr) oder in Teilzeit Stellen im

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...Unser zentrales Anliegen ist das gemeinschaftliche Miteinander aller Kinder. Wir bieten Ihnen: eine unbefristete 100% Stelle eine Vergütung nach KTD, ES 7 mit zusätzlicher Altersversorgung

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...en. Wir bieten Ihnen: Vergütung nach KTD mit zusätzlicher Altersversorgung und Sonderzahlungen eine unbefristete Stelle in Voll-oder Teilzeit eine verantwortungsvolle Aufgabe in einem engagierten

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...en. Wir bieten Ihnen: Vergütung nach KTD mit zusätzlicher Altersversorgung und Sonderzahlungen eine unbefristete Stelle in Voll-oder Teilzeit eine verantwortungsvolle Aufgabe in einem engagierten

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...0,41 € bis 4.024,11 € brutto monatlich bei Vollzeit (Einstufung nach Berufserfahrung) Arbeitsplatz: unbefristet Weitere Informationen erhältst Du gerne persönlich von Diana Richter, unserer

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...es erfolgen. Wir bieten Ihnen: eine Vergütung nach KTD, ES 8 mit zusätzlicher Altersversorgung eine unbefristete Stelle in Vollzeit (39 Stunden pro Woche) oder wenn gewünscht in Teilzeit eine

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Jobchancen in Norderstedt

Norderstedt ist eine dynamische Stadt im Süden Schleswig-Holsteins, direkt an der nördlichen Grenze zu Hamburg. Diese strategisch günstige Lage macht Norderstedt zu einem attraktiven Wirtschaftsstandort mit hervorragenden Verbindungen zur Metropolregion Hamburg.
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Karriere für unbefristet

Bei einer unbefristeten Stelle handelt es sich um ein Arbeitsverhältnis, das keine zeitliche Begrenzung hat. Anders als bei einem befristeten Vertrag, der für einen bestimmten Zeitraum gilt, besteht eine unbefristete Stelle dauerhaft fort, solange keine Kündigung oder ein anderer beendender Faktor eintritt. Es ist eine langfristige Anstellung, die dem Arbeitnehmer Kontinuität und Sicherheit bietet. Im Gegensatz dazu kann ein befristeter Vertrag nach Ablauf der vereinbarten Frist enden, ohne dass eine Verlängerung oder Umwandlung in eine unbefristete Stelle garantiert ist.
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