Aktuelle Jobs und Stellenangebote für unbefristet in Plau am See - Juni 2024

5 Jobangebote für unbefristet in Plau am See

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Eintrittstermin: ab sofort Einstellungsart: Unbefristet Arbeitszeit: Teilzeit, 30+ Stunden / Woche Einsatzort: DRK Bewegungskita „Pfiffikus“ Lübz Thomas-Mann-Straße 4 19386 Lübz >> Auf

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Eintrittstermin: 01.08.2024 Einstellungsart: unbefristet Arbeitszeit: 39,5 Stunden / Woche Einsatzort: Ambulante Hilfe zur Erziehung Lübz Wallallee 31 19370 Parchim >> Auf Karte anzeigen Ihr

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...rufliche Ausbildung und das duale Studium Job-Rotation und interne Aufstiegsmöglichkeiten Sonstiges Unbefristeter Arbeitsvertrag Prämien für gewinnbringende Ideen Teamevents Bonusprogramm

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...nseres Teams und gestalte die Digitalisierung der öffentlichen Hand aktiv mit! Das bieten wir einen unbefristeten Arbeitsplatz in einem stetig wachsenden Unternehmen mit derzeit maximal 39

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...ortung und kann sich dabei auf eine starke Gemeinschaft verlassen. Das können Sie bei uns erwarten: Unbefristete Anstellung und Übernahme von Beratungs- und ggf. auch Führungsaufgaben in einer

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Jobchancen in Plau am See

Plau am See ist eine Stadt im Bundesland Mecklenburg-Vorpommern in Deutschland. Die Stadt liegt am Nordufer des Plauer Sees, der einer der größten Seen in dieser Region ist. Plau am See ist von einer atemberaubenden Landschaft umgeben und bietet ein wunderschönes Panorama, das aus Hügeln, Wäldern, und Seen besteht. Die größten Städte in der Umgebung sind Waren (Müritz) und Güstrow. Plau am See hat eine Einwohnerzahl von etwa 5.000 Einwohnern. Ein berühmtes Wahrzeichen von Plau am See ist die Plauer Seebrücke, die sich über den See erstreckt und einen wunderschönen Blick auf die Stadt bietet.
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Karriere für unbefristet

Bei einer unbefristeten Stelle handelt es sich um ein Arbeitsverhältnis, das keine zeitliche Begrenzung hat. Anders als bei einem befristeten Vertrag, der für einen bestimmten Zeitraum gilt, besteht eine unbefristete Stelle dauerhaft fort, solange keine Kündigung oder ein anderer beendender Faktor eintritt. Es ist eine langfristige Anstellung, die dem Arbeitnehmer Kontinuität und Sicherheit bietet. Im Gegensatz dazu kann ein befristeter Vertrag nach Ablauf der vereinbarten Frist enden, ohne dass eine Verlängerung oder Umwandlung in eine unbefristete Stelle garantiert ist.
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