Aktuelle Jobs und Stellenangebote für unbefristet in salzbergen - Okt. 2025

8 Jobangebote für unbefristet in salzbergen

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...flegefachkraft (m/w/d) - ab 3.500€ brutto Deine berufliche Zukunft: Wir bieten Dir eine sichere und unbefristete Anstellung mit überdurchschnittlicher Vergütung, einschließlich attraktiver

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...eile: Gehalt : Attraktive Vergütung ab 50.000€ brutto jährlich Direktvermittlung: Sie erhalten eine unbefristete Anstellung direkt beim Kundenunternehmen, sprich keine Zeitarbeit Weinachts

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...tung Urlaubs- und Weihnachtsgeld als Extra zum Gehalt Betriebliche Altersvorsorge für deine Zukunft Unbefristeter Arbeitsvertrag von Anfang an Angenehme Arbeitsatmosphäre in einem familiären

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...tung Urlaubs- und Weihnachtsgeld als Extra zum Gehalt Betriebliche Altersvorsorge für deine Zukunft Unbefristeter Arbeitsvertrag von Anfang an Angenehme Arbeitsatmosphäre in einem familiären

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... Deine Vorteile: Attraktive leistungsgerechte Vergütung nach TV Galabau NRW ab 18€/h 30 Tage Urlaub Unbefristetes Arbeitsverhältnis Weinachts- und Urlaubsgeld Wechselbonus i.H.v. 500€ -

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... Deine Vorteile: Attraktive leistungsgerechte Vergütung nach TV Galabau NRW ab 18€/h 30 Tage Urlaub Unbefristetes Arbeitsverhältnis Weinachts- und Urlaubsgeld Wechselbonus i.H.v. 500€ -

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...ch Ihre Vorteile: Gehalt : Attraktive Vergütung ab 27,00€/Std. Direktvermittlung: Sie erhalten eine unbefristete Anstellung direkt beim Kundenunternehmen, sprich keine Zeitarbeit 13,5 Gehälter

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...teile: Gehalt : Attraktive Vergütung ab 4000€ (ohne Zuschläge) Direktvermittlung: Sie erhalten eine unbefristete Anstellung direkt beim Kundenunternehmen, sprich keine Zeitarbeit 13,5 Gehälter

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Karriere für unbefristet

Bei einer unbefristeten Stelle handelt es sich um ein Arbeitsverhältnis, das keine zeitliche Begrenzung hat. Anders als bei einem befristeten Vertrag, der für einen bestimmten Zeitraum gilt, besteht eine unbefristete Stelle dauerhaft fort, solange keine Kündigung oder ein anderer beendender Faktor eintritt. Es ist eine langfristige Anstellung, die dem Arbeitnehmer Kontinuität und Sicherheit bietet. Im Gegensatz dazu kann ein befristeter Vertrag nach Ablauf der vereinbarten Frist enden, ohne dass eine Verlängerung oder Umwandlung in eine unbefristete Stelle garantiert ist.
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