Aktuelle Jobs und Stellenangebote für unbefristet in Wernigerode - Okt. 2025

5 Jobangebote für unbefristet in Wernigerode

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...ständige und engagierte Arbeitsweise Unser Angebot attraktives Vergütungspaket mit Zusatzleistungen unbefristetes Arbeitsverhältnis ein moderner und zukunftssicherer Arbeitsplatz in einem

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...bildungsplätzen. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Leitung Finanzabteilung in Vollzeit, unbefristet Unser Angebot: Ein vielseitiges und verantwortungsvolles Tätigkeitsfeld Ein

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... Navision. Sie arbeiten strukturiert, lösungsorientiert und übernehmen Verantwortung mit Weitblick. Unbefristeter Arbeitsvertrag mit vielfältiger Zukunftsperspektive und Gestaltungsspielraum 30

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Wir brauchen dich als Modeberaterin (w/m/d) in Peine (Minijob) unbefristet als Minijob (flexibel, aber auch ganze Tage) Wir sind ein dynamisches Fashion-Unternehmen mit mehr als 600 Mitarbeitenden.

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...konische Quartiersentwicklung gGmbH am Standort Gifhorn oder Hannover zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet eine:n Projektentwickler:in (d/m/w) für das Immobilienmanagement

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Jobchancen in Wernigerode

Wernigerode bietet eine einzigartige Kombination aus beruflichen Möglichkeiten und hoher Lebensqualität. Die Stadt zeichnet sich durch ihre malerische Lage am Harz aus, was nicht nur für Naturliebhaber attraktiv ist, sondern auch eine inspirierende Arbeitsumgebung schafft. Mit einer gut entwickelten Infrastruktur und einer lebendigen Gemeinschaft ist Wernigerode der ideale Standort für Fachkräfte, die eine ausgewogene Work-Life-Balance anstreben.
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Karriere für unbefristet

Bei einer unbefristeten Stelle handelt es sich um ein Arbeitsverhältnis, das keine zeitliche Begrenzung hat. Anders als bei einem befristeten Vertrag, der für einen bestimmten Zeitraum gilt, besteht eine unbefristete Stelle dauerhaft fort, solange keine Kündigung oder ein anderer beendender Faktor eintritt. Es ist eine langfristige Anstellung, die dem Arbeitnehmer Kontinuität und Sicherheit bietet. Im Gegensatz dazu kann ein befristeter Vertrag nach Ablauf der vereinbarten Frist enden, ohne dass eine Verlängerung oder Umwandlung in eine unbefristete Stelle garantiert ist.
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