Aktuelle Jobs und Stellenangebote für Urlaubsgeld in Bielefeld - Okt. 2025

290 Jobangebote für Urlaubsgeld in Bielefeld

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...Sicherheit in einem erfolgreichen Familienunternehmen 💰 Attraktive Vergütung inkl. 13. Gehalt & Urlaubsgeld ⏰ Geregelte Arbeitszeiten mit Zeitkonto 🏖️ 7 Wochen Urlaub pro Jahr 🚲

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...ber 7 Std./Woche Arbeitszeiten liegen nach Vereinbarung am Nachmittag monatl. anteilig ausgezahltes Urlaubsgeld nach 12 Monaten Jahressonderzahlung im November nach 12 Monaten Mitarbeiterrabatte

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...ochenendeinsätze mit Faire tarifgebundene Vergütung inkl. Sozialleistungen wie ein 13. Tarifgehalt, Urlaubsgeld, betriebliche Altersvorsorge und eine zusätzliche Pflegeversicherung Hauseigene

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...eine unbefristete Anstellung direkt beim Kundenunternehmen, sprich keine Zeitarbeit Weinachts & Urlaubsgeld Bewerbungsprozess : Unkomplizierter Bewerbungsprozess ohne Anschreiben und einem

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...rhalten eine faire und tarifgebundene Vergütung inklusive Sozialleistungen wie ein 13. Tarifgehalt, Urlaubsgeld, betriebliche Altersvorsorge und eine zusätzliche Pflegeversicherung Sie erhalten

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...rhalten eine faire und tarifgebundene Vergütung inklusive Sozialleistungen wie ein 13. Tarifgehalt, Urlaubsgeld, betriebliche Altersvorsorge und eine zusätzliche Pflegeversicherung Sie erhalten

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...eine unbefristete Anstellung direkt beim Kundenunternehmen, sprich keine Zeitarbeit Weinachts & Urlaubsgeld ( 13,5 Gehälter) Arbeitsklima : Freundliche Umgebung und Teamzusammenhalt

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Jobchancen in Bielefeld

Bielefeld ist eine Großstadt im Nordosten von Nordrhein-Westfalen. Sie liegt am Nordrand des Teutoburger Waldes und ist mit rund 340.000 Einwohnern die größte Stadt der Region Ostwestfalen-Lippe. Durch ihre zentrale Lage ist Bielefeld ein wichtiger Verkehrsknotenpunkt und wirtschaftliches Zentrum der Region.
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Karriere für Urlaubsgeld

Urlaubsgeld ist eine finanzielle Vergütung, die Arbeitnehmer während ihres Urlaubs erhalten. Es dient dazu, die finanzielle Belastung während der Urlaubszeit abzufedern und ermöglicht den Arbeitnehmern, ihren wohlverdienten Urlaub ohne finanzielle Sorgen zu genießen. Das Urlaubsgeld ist in vielen Tarifverträgen und Arbeitsverträgen festgelegt und variiert je nach Branche und Unternehmen. Es ist in der Regel eine prozentuale Berechnung des durchschnittlichen Monatsgehalts und wird in der Regel einmal im Jahr ausgezahlt.
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