Aktuelle Jobs und Stellenangebote für Urlaubsgeld in Freiberg - Nov. 2025

8 Jobangebote für Urlaubsgeld in Freiberg

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...technischen Bereich Sie erwartet eine Vergütung nach Haustarifvertrag, der neben einem zusätzlichen Urlaubsgeld, einer betrieblichen Altersversorgung auch ein 13. Monatsgehalt und eine

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...orische Fähigkeiten Sie erwartet eine Vergütung nach Haustarifvertrag, der neben einem zusätzlichen Urlaubsgeld, einer betrieblichen Altersversorgung auch ein 13. Monatsgehalt und eine

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...Softwareentwicklung Sie erwartet eine Vergütung nach Haustarifvertrag, der neben einem zusätzlichen Urlaubsgeld, einer betrieblichen Altersversorgung auch ein 13. Monatsgehalt und eine

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...in Wort und Schrift Sie erwartet eine Vergütung nach Haustarifvertrag, der neben einem zusätzlichen Urlaubsgeld, einer betrieblichen Altersversorgung auch ein anteiliges 13. Monatsgehalt und eine

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...eitende Teamplayer. Sie erwartet eine Vergütung nach Haustarifvertrag, der neben einem zusätzlichen Urlaubsgeld, einer betrieblichen Altersversorgung auch ein 13. Monatsgehalt und eine

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...chrift Nichtraucher Sie erwartet eine Vergütung nach Haustarifvertrag, der neben einem zusätzlichen Urlaubsgeld, einer betrieblichen Altersversorgung auch ein anteiliges 13. Monatsgehalt und eine

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...eitende Teamplayer. Sie erwartet eine Vergütung nach Haustarifvertrag, der neben einem zusätzlichen Urlaubsgeld, einer betrieblichen Altersversorgung auch ein 13. Monatsgehalt und eine

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...ng sind von Vorteil Sie erwartet eine Vergütung nach Haustarifvertrag, der neben einem zusätzlichen Urlaubsgeld, einer betrieblichen Altersversorgung auch ein 13. Monatsgehalt und eine

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Jobchancen in Freiberg

PostanschriftAgentur für Arbeit Freiberg09599 FreibergBesucheradresseChemnitzer Str. 8D - 09599 FreibergTel: 03731 489 100
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Karriere für Urlaubsgeld

Urlaubsgeld ist eine finanzielle Vergütung, die Arbeitnehmer während ihres Urlaubs erhalten. Es dient dazu, die finanzielle Belastung während der Urlaubszeit abzufedern und ermöglicht den Arbeitnehmern, ihren wohlverdienten Urlaub ohne finanzielle Sorgen zu genießen. Das Urlaubsgeld ist in vielen Tarifverträgen und Arbeitsverträgen festgelegt und variiert je nach Branche und Unternehmen. Es ist in der Regel eine prozentuale Berechnung des durchschnittlichen Monatsgehalts und wird in der Regel einmal im Jahr ausgezahlt.
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