Aktuelle Jobs und Stellenangebote für Urlaubsgeld in Kulmbach - Okt. 2025

7 Jobangebote für Urlaubsgeld in Kulmbach

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...t einem Firmenhandy ausgestattet. Du profitierst von unseren Sonderzahlungen (bspw. Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld, Bonuszahlungen und Auslöse), sowie Zuschüssen zur betrieblichen Altersvorsorge.

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...t einem Firmenhandy ausgestattet. Du profitierst von unseren Sonderzahlungen (bspw. Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld, Bonuszahlungen und Auslöse), sowie Zuschüssen zur betrieblichen Altersvorsorge.

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...it relevanten Softwaretools und Normen Tarifliche Vergütung Bikeleasing Zuschuss zur Altersvorsorge Urlaubsgeld Anteil 13. Monatsgehalt 38-Stunden-Woche Möglichkeit zum Mobilen Arbeiten

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...g sicherer Arbeitsplatz mit Perspektive in einer modernen Pflegeeinrichtung sehr gute Bezahlung mit Urlaubsgeld, Jahressonderzahlung, Mitarbeiter-Benefits, Leistungs- und Funktionszulage

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...rten und krisensicheren Unternehmen Attraktive Sozialleistungen wie betriebliche Altersvorsorge und Urlaubsgeld Nutzung von Mitarbeiterrabatten und die Möglichkeit zum Dienstfahrradleasing Erhalt

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...en! Den 24. und 31. Dezember bekommen Sie bezahlte freigestellt – das ist doch ein tolles Geschenk! Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld gibt’s obendrauf. Fahrgeld? Klar! Freiwillige Sonderzahlungen

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...en! Den 24. und 31. Dezember bekommen Sie bezahlte freigestellt – das ist doch ein tolles Geschenk! Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld gibt’s obendrauf. Fahrgeld? Klar! Freiwillige Sonderzahlungen

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Jobchancen in Kulmbach

Kulmbach ist eine charmante Stadt im Herzen von Bayern, genauer gesagt im Regierungsbezirk Oberfranken. Die Stadt liegt malerisch eingebettet zwischen dem Frankenwald und dem Fichtelgebirge, was ihr eine einzigartige landschaftliche Kulisse verleiht. Mit ihrer strategisch günstigen Lage an der Kreuzung wichtiger Verkehrsadern bietet Kulmbach eine hervorragende Anbindung an die umliegenden Wirtschaftszentren.
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Karriere für Urlaubsgeld

Urlaubsgeld ist eine finanzielle Vergütung, die Arbeitnehmer während ihres Urlaubs erhalten. Es dient dazu, die finanzielle Belastung während der Urlaubszeit abzufedern und ermöglicht den Arbeitnehmern, ihren wohlverdienten Urlaub ohne finanzielle Sorgen zu genießen. Das Urlaubsgeld ist in vielen Tarifverträgen und Arbeitsverträgen festgelegt und variiert je nach Branche und Unternehmen. Es ist in der Regel eine prozentuale Berechnung des durchschnittlichen Monatsgehalts und wird in der Regel einmal im Jahr ausgezahlt.
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