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...tion von Events und hast vielleicht schon erste Erfahrungen sammeln können?Ein Grundverständnis für Vertrieb, Marketing und Wissensmanagement sind vorteilhaft.Agiles Arbeiten ist für Dich kein
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DIESE AUFGABEN WARTEN AUF DICH Personalwesen Finanzbuchhaltung Einkauf Vertrieb Marketing Arbeitsvorbereitung Versand/Logistik Qualitätswesen Key-Account Assistenz DAS BRINGST DU MIT
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...and Reklamationsbearbeitung Ihr Profil: abgeschlossenen kaufmännische Ausbildung Berufserfahrung im Vertriebsinnendienst eines Industrieunternehmens mit b2b-Kunden wünschenswert sichere
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...gement Aneignung kaufmännischer Kenntnisse Einblicke in fachbereichsübergreifende Arbeitsabläufe im Vertrieb, wie z. B. Fachwissen im Bereich Schmuck und Uhren, Kundenberatung,
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...analysen sowie qualitative und quantitative Analysen der verantworteten Sortimente Schnittstelle zu Vertrieb, Marketing und Logistik Erarbeitung Warenversorgungsstrategien und Optimierung
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...g und Umsetzung von Onlinemarketing-Maßnahmen sowie die dazugehörige Erfolgsmessung Nutzung unserer Vertriebs- und Kommunikationskanäle sowie Beschaffung unserer Produkte Gute Kenntnisse in
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...en wir den Weg von der Idee bis zum Ziel. Ansprechpartner:in Claas HoltmannPersonalmanagement & Vertrieb Wachtstraße 17-2428195 Bremen Tel.: 0421-178470-14Mobil: +49
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...nn/-frau befassen Sie sich mit kaufmännisch-betriebswirtschaftlichen Aufgabenbereichen wie Einkauf, Vertrieb und Logistik sowie Finanz- und Rechnungswesen. Industriekaufleute sind verwaltend,
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...reuen uns auf Sie. Ansprechperson und zentrale Schnittstelle für verschiedene Fachbereiche wie z.B. Vertrieb und Delivery Unter Einhaltung der Richtlinien Mitarbeit bei Kunden- und
Interessante Beiträge zu Vertrieb
Vertriebsleiter: Berufsbild, Karrierechancen, Verdienst
Es gibt rund um den Vertrieb kaum eine Tätigkeit, die ihn nicht betrifft und für die er nicht verantwortlich ist. Der Vertriebsleiter hat das Verkaufsteam oder Sales Team unter sich. Er ist der Supervisor für eine der wichtigsten Abteilungen einer jeden Firma. Auch kümmert er sich darum, fähige Mitarbeiter mit den besten Skills für sein Team zu finden und einzustellen. Meist trifft er alleine oder zusammen mit der Geschäftsleitung die Entscheidung, wer den Job im Vertrieb bekommt oder nicht.
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