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...ren Standort in Ellerbek suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen teamfähigen und motivierten Vertriebsmitarbeiter (m/w/d) im Innendienst für Holzbau- und Zimmereiprodukte . Ihre
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... verlassen zu können. Für unseren Standort in Ellerbek suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt ein Vertriebsmitarbeiter (m/w/d) im Innendienst für Türen. Diese Aufgaben erwarten Sie: »
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...erlassen zu können. Für unseren Standort in Ellerbek suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Vertriebsmitarbeiter (m/w/d) im Innendienst. Ihre Aufgaben: » Geschäftspotenziale erkennen,
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...ionieren Ihr Profil: ✓ Fundierte Fachkenntnisse, idealerweise im Bereich Gartenholz ✓ Affinität zum Vertrieb sowie ein ausgeprägtes Kundenbewusstsein ✓ Kommunikations- und Teamfähigkeit
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...n im Großhandelsbereich Ihr Profil abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mehrjährige Erfahrung im Vertrieb, speziell im Fachbereich Fisch Verhandlungsgeschick, Kommunikations- und
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...ausforderungen? Machen Sie mit uns den nächsten beruflichen Schritt und bewerben Sie sich jetzt als Vertriebsleiter (m/w/d) für den Vertriebsverbund Hamburg / Bad Segeberg. Was Sie erwartet: In
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... verlassen zu können. Für unseren Standort in Bremen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Vertriebsmitarbeiter (m/w/d) im Innendienst für Massiv- und Schnittholz . Ihre Aufgaben: »
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... verlassen zu können. Für unseren Standort in Bremen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Vertriebsmitarbeiter (m/w/d) im Innendienst für Türen & Bauelemente. Ihre Aufgaben: »
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... verlassen zu können. Für unseren Standort in Bremen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Vertriebsmitarbeiter (m/w/d) im Außendienst für Türen & Bauelemente. Ihre Aufgaben: »
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Vertriebsleiter: Berufsbild, Karrierechancen, Verdienst
Es gibt rund um den Vertrieb kaum eine Tätigkeit, die ihn nicht betrifft und für die er nicht verantwortlich ist. Der Vertriebsleiter hat das Verkaufsteam oder Sales Team unter sich. Er ist der Supervisor für eine der wichtigsten Abteilungen einer jeden Firma. Auch kümmert er sich darum, fähige Mitarbeiter mit den besten Skills für sein Team zu finden und einzustellen. Meist trifft er alleine oder zusammen mit der Geschäftsleitung die Entscheidung, wer den Job im Vertrieb bekommt oder nicht.
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