Aktuelle Jobs und Stellenangebote - Mai 2024
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Baden-Württemberg Vollzeit
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Beratung bei der Rückbauplanung des Westflügels Heidelberg Hbf (Hochbau)Ausschreibungsunterlagen erstellenLeistungsverzeichnisse erstellen
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Betreuung von rund 100 Mitarbeitenden im Employee-Life-CycleAnsprechperson in allen PersonalangelegenheitenPersonaladministrationPflege des ZeiterfassungssystemsVorbereitung der Abrechnungsdaten für a
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Unterstützung eines kleinen Temas beider täglichen Büroorganisation z.B. bei der Neuvermietung oder Restabwicklung und Mängelmanagement aus der BauphaseVertragsmanagement (Miet-, Stromverträge) Erstel
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Fachliche und technische Bearbeitung und Planung von Projekten im Tief- und Straßenbau in allen LeistungsphasenAnsprechpartner in fachlichen Belangen und Vertretung des Unternehmens gegenüber Auftragg
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Durchführung und Dokumentation bioanalytischer Analysen zur Aktivitätsbestimmung (in vivo) im Rahmen der Prüfung pharmazeutischer Ausgansstoffe und Fertigprodukte in der Qualitätskontrolle GMP Durchfü
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Pflege und Weiterentwicklung eines Online Portals auf Basis von JavaEEMitgestaltung der Qualitätssicherung über Unit-Tests und die DokumentationZusammenarbeit in einem agilen Scrum TeamAnsprechpartner
Heidelberg Vollzeit
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Koordination und Unterstützung des Bereiches Operations bei der Einführung von SAP S/4 HANAAnforderungen der Fachabteilung aufnehmen und im Projektteam Lösungsansätze erarbeitenErstellen und Durchführ
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Abwicklung des Kunden-, Auftrags- und Lizenzmanagement und Unterstützung im FortbildungsmanagementKoordination und Pflege des KundenstammprogrammesRechnungsfakturierung und Mahnwesen, interne Verkaufs
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Koordination des Kunden-, Seminar- und Auftragsmanagement insbesondere TeilnehmermanagementUmsetzung der Planung von Seminartouren inkl. umfassende Koordination von Hotels und ReisenKoordination und P
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Hauptansprechpartner für den Vorstand in Sachen Investor Relations und Finanzmarktkommunikation Vorbereitung von Kapitalmarktveranstaltungen wie Roadshows, Analystenkonferenzen, Kapitalmarkttagen oder
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Die monatlichen Entgeltabrechnung für einen definierten Mitarbeiterkreis selbständig durchführenMonatliche und jährliche AbschlussarbeitenAnsprechpartnerIn für interne und externe Fragen rund um die E
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Verantwortung für alle kaufmännischen Geschäftsbereiche (Lizenz- und Fortbildungsmanagement sowie Officemanagement)Unterstützung sowie Förderung und Forderung der MitarbeiterAusführung des Personalman
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Sie gestalten die SAP HCM-Standardberichte und begleiten die Einführung eines neuen Data WarehousesSie erstellen kurz- und mittelfristige Personalkosten-ForecastsSie identifizieren in enger Abstimmung
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Sie sind zentraler Ansprechpartner des Direktors Effiziente Planung und Organisation der AufgabenPlanung von Meetings, Terminen, Projekten, Besprechungen und Events nach PrioritätenUnterstützung des D
Heidelberg Vollzeit
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Erstellung der Quartalsberichte für die Konzerngesellschaften inklusive Analysen von Umsatz, Kosten und Gewinn, sowie die Kommentierung der Ergebnisse an das ManagementErstellung der Jahresabschlüsse