Aktuelle Jobs und Stellenangebote - Mai 2024

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Planung und Durchführung von Firewall-Rezertifizierungsregeln und VerbindungsfilternProzessoptimierung von Firewall-Anfragen in Zusammenarbeit mit den globalen Teams zur Steigerung der EffizienzAnalys

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Leitung des IT-Infrastruktur-TeamsReporting an das Management-Team und die GeschäftsführungBudgetplanung und -verfolgungVerantwortung für den IT-Security-Bereich

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Durchführen der Know Your Customer (KYC)-Analysen von Neu- und Bestandskundengeschäften mit Schwerpunkt UBO Ermittlung im Wholesale Banking Sichern der Einhaltung der externen regulatorischen Standard

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Disktutieren der Themen im Bereich Nachhaltigkeit (Product Carbo Footprint)Databricks-Entwicklung

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Koordinative Begleitung eines internen "Automation Upgrade" für den Einbau neuer CIP- und UV- Anlagen, Filterpressen und TanksAbsprache und Koordination mit externen Partnern sowie dem Lieferanten der

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Durchführung der Prüfung und Anpassung relevanter Formatanpassungen sowie SAP Release Neuerungen im Bereich GerätedatenwesenFormularwesen: Erstellung der Ablesekarte für WerksangehörigeCustomizing und

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Bereitstellung von rechtlicher Fachkompetenz in den einzelnen Bereichen, einschließlich Forschung, Fallvorbereitung und Vertretung vor GerichtFachliche und disziplinarische Führung der zugeordneten Mi

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Betankung von Geräten via Softwareverteilung Ausliefern des Gerätes an den User InbetriebnahmeInstallation von Software und kurze Einweisung für die UserAnsprechpartner für die User bei Problemen

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Koordination und Unterstützung des Bereiches Operations bei der Einführung von SAP S/4 HANAAnforderungen der Fachabteilung aufnehmen und im Projektteam Lösungsansätze erarbeitenErstellen und Durchführ

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Automatisierung und Verbesserung von ProzessenLösung von Problemen der Systemleistung und IT SecurityGewährleistung der SystemzuverlässigkeitEinrichtung der kontinuierlichen Integrationsplattform

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Verantwortung über die Bearbeitung der HR-Administration von Eintritt bis Austritt Sicherstellung, dass die Personaldaten im Abacus gepflegt sind Erstellung von Arbeits- und ZwischenzeugnissenUnterstü

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Betreuung und Weiterentwicklung der SAP HCM Systemlandschaft. Dabei liegt der Fokus auf den HCM On-Premise-Core-Themen PT (Personalzeitwirtschaft) und PY (Payroll)Transformation von Kunden in die S/4H

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Etablierung der Teilintegrations- und End-to-End-Testphase innerhalb des Projektes, Definition Zusammenarbeitsmodell zwischen den verschiedenen Stakeholders (Fachliche Ansprechpartner im Workpackages,

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Verantwortlich, neu auftretende Cybersicherheitsbedrohungen zu identifizieren und Gegenmaßnahmen für die gesamte Unternehmung zu ergreifenVerantwortung, das ISMS des Unternehmens durch Richtlinien, An

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Analyse und Spezifikation von Problemen sowie Konzeption, Spezifikation und Implementierung von LösungenAktive Mitarbeit in Projekten mit Fokus auf der SAP Digitalisierung inklusive GxP-konformer Doku