Aktuelle Jobs und Stellenangebote - Juni 2024

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Ansprechpartner und Dienstleister in allen HR relevanten Themen für die Mitarbeitenden an beiden Krefelder Standorten Bearbeitung und Abwicklung aller operativenTätigkeiten von Eintritt bis Austritt E

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Sicherstellen, dass die kurz- und langfristigen technologischen Fähigkeiten der Lieferanten im Umfeld Optik auf höchstem Niveau sindBewertung von Prozessketten, Koordination von Entwicklungsprogrammen

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Sie verantworten die Auslegung neuer optischer / sensorischer Kontrollsysteme für unsere Produktionsanlagen sowie die Betreuung der vorhandenen SystemeSie beherrschen die dazugehörige Technologie aktu

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Betreuung von IT-Projekte im Bereich Real EstateDurchführung von Anforderungsmanagement, Konzeptionierung und Implementierung neuer SAP-ProzesseMitwirkung bei der SAP-System-Migrationen in S4Ansprechp

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Sie führen allgemeine Sekretariatsaufgaben im Bereich der Geschäftsführung bzw. des Vorstandes ausFür Termine decken Sie die Besprechungsräume ein und organisieren die Bewirtung und das CateringSie si

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Sie sind transaktionsbegleitend an der Ausarbeitung, Bewertung und Verhandlung komplexer bankrechtlicher und kreditrechtlicher Verträge (u.a. syndizierte Kredite, Projekt- und Exportfinanzierungstrans

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Strukturierung und Weiterentwicklung unseres HR-Controllings: Sie konzipieren, implementieren und konstruieren effiziente Lösungen für neue Prozesse, Methoden und KPIs zur ÜberwachungAls Ansprechpartn

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Eigenverantwortliche Erstellung von termingerechten Monats-, Halbjahres- und Jahresabschlüssen (nach HGB und idealerweise auch nach IFRS) ausgewählter Tochtergesellschaften sowie Mitarbeit an der exte

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Konzeptionierung, Ausbau und Pflege von Controlling-Instrumenten nach CSRD-Richtlinien Pflege und Weiterentwicklung des implementierten steuerlichen internen Kontrollsystems (IKS)Unterstützung bei der

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Erstellung und Verwaltung von Arbeitsverträgen, Personalakten und ArbeitszeugnisseAnsprechpartner in personaladministrativen und abrechnungsrelevanten FragenOperative Abwicklung der Lohn- und Gehaltsb

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Einführung und Anwendung eines Compliance-Management-Systems (CMS)Sie beraten sämtliche Fachabteilungen bei Compliance-Fragen Außerdem führen Sie Schulungen und Präsentationen für Mitarbeiter im Berei

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Verantwortung und Umsetzung von personellen Maßnahmen im Rahmen des Employee Lifecycles (Einstellungen, Onboarding, Entgeltveränderungen, Disziplinarmaßnahmen, Reorganisationsprojekte etc.), ggf. inkl

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Fachliche und disziplinarische Führung des Rechnungswesens bestehend aus 8 PersonenOperative und strategische AufgabenDirekte Berichtslinie an die Geschäftsleitung bzgl. der Koordination des strategis

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In Ihrem neuen Job dreht sich alles um die Leitung und Verantwortung für alle technischen Abläufe des Standortes Dabei führen Sie fachlich und disziplinarisch ca. 70 Mitarbeiter und sind Ansprechpartn

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Sie betreuen Bestandskunden und akquirieren Neukunden für die Schwerpunktgebiete Frankreich, Benelux, Iberische Halbinsel und Afrika, um das Geschäftswachstum zu fördernSie bieten individuelle Beratun