Aktuelle Jobs und Stellenangebote - Juni 2024

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Standortbestimmungen und Schwachstellenanalysen von IT-BereichenGestaltung und Verbesserung von IT-Prozessen, z. B. Incidentmanagement und ReleasemanagementUnterstützung von IT-Verantwortlichen bei de

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Verantwortlich für die HR-Betreuung des Frankfurter Standorts mit fast 40 Angestellten und 16 Partnerinnen und Partnern, inklusive aller Prozesse von Onboarding bis Offboarding Führen von Mitarbeiterg

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Selbstständige Durchführung von Gehaltsabrechnungen für einen definierten Mitarbeiterkreis unter Berücksichtigung betrieblicher, steuer- und sozialversicherungsrechtlicher Bestimmungen, einschließlich

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Verantwortung für Buchhaltung und Controlling sowie das zuständige fünfköpfige TeamTermingerechte Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen, Wirtschaftsplänen und Forecasts sowie der daz

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Inbetriebnahme, Systemtests und Betrieb von Linux Systemen RHEL (Suse, Ubuntu) auf Hardware (bevorzugt HP Server Hardware) oder virtualisierten UmgebungenDurchführen von System-Updates und Schwachstel

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Verantwortung der entgeltrelevanten Themen Prozesse im Arbeits-/ Sozialversicherungsrecht sowie in der Lohn-/ Gehaltsabrechnung Unterstützung bei der AbrechnungBearbeitung von AbrechnungssonderfällenS

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Installation, Konfiguration und Support der Anwender-Clients im Innen- und Außendienst Austausch von Anwender-Hardware gemäß Lifecycle Koordination von IT-Umzügen Mitarbeit im IT-Helpdesk Erstellung u

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Sie fungieren als juristischer Ansprechpartner für sämtliche Fragestellungen aus dem Bereich des Vertrags-, Unternehmens-, Gesellschafts- und ArbeitsrechtSie betreuen und beraten die Sales-Kollegen z.

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Sie sorgen ab Vertragsabschluss bis zum Ende der Kreditlaufzeit für die Koordination, Steuerung und Durchführung sämtlicher Vertragsmanagementprozesse im Rahmen eines eigenen KreditportfoliosSie prüfe

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Unterstützung des Vizepräsidenten der Abteilung Innenrevision bei den nachstehend aufgeführten Aufgaben:Geplante, regelmäßige und systematische Prüfung, ob die Bank die einschlägigen Vorschriften, Ver

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Sie agieren als erster HR Ansprechpartner für die Geschäftsführung, Führungskräfte und unsere über 100 Mitarbeiter am StandortSie entwickeln zukunftsfähige HR-Konzepte im Zuge unserer Strategie 2025Si

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Zentraler Ansprechpartner (m/w/d) für bilanzielle Fragen im Unternehmen nach HGB und IFRSSicherstellung der termingerechten und korrekten Erstellung aller bilanziellen Reportings im Konzern Verantwort

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Konzeption und Implementierung anspruchsvoller Softwarelösungen als Teil eines agilen, interdisziplinären TeamsDesign verteilter IT-Architekturen, Durchführung des Build-Prozesses und technische Dokum

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Du verantwortest und bearbeitest selbstständig die Debitoren- und Kreditorenbuchhaltung und prüfst, kontierst und verbuchst die Rechnungen mittels SAPDu überwachst und wickelst den Zahlungsverkehr sow

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Beurteilung des KYC-Falls inkl. erforderlicher Schritte bezogen auf die KundenanspracheBeschaffung von relevanten UnterlagenKonstruktive Klärung offener Fragen und Abstimmung mit den Kundenverantwortl