Aktuelle Jobs und Stellenangebote - Mai 2024

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Schnittstelle zum externen Lohnbuchhaltungsdienstleister und der internen BuchhaltungVor- und Nachbereitung verschiedener Aufgaben im Bereich PayrollBearbeitung des Postein- und ausgangsErstellung und

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Planung, Steuerung und Überwachung von Projekten im Automotive-BereichAnalyse von Geschäftsprozessen und Identifikation von OptimierungspotenzialenErstellung von Wirtschaftlichkeitsberechnungen und Bu

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Einkauf im Bereich Truck InterieurArbeit in den relevanten ERP-SystemenUnterstützung in Engpasssituationen in Zusammenarbeit mit Logistik und relevanten FachbereichenAusschreibung und Verhandlung von

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Du verantwortest die agile Umsetzung von Anforderungen unserer Fachbereiche für übergreifendes Versuchs- und MessdatenmanagementDu gestaltest mit den Kollegen und in der Zusammenarbeit mit Partnern in

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Unterstützung bei der laufenden Betreuung, Administration und Optimierung der Compensation & Benefit Programme und ProzesseUnterstützung der europaweiten jährlichen Vergütungsprozesse (One DS Peop

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Entwicklung und Umsetzung von Social-Media-StrategienVerantwortlich für Senior Führungskrafte Kommunikation auf Social Media PlattformenPlanung und Koordination der redaktionellen Inhalte in Zusammena

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Du nutzt SQL, Excel, Tableau, PowerBI, Google Analytics und/oder weitere Tools, um wertvolle Insights zu gewinnenDu erstellst Reportings und Auswertungen auf Basis von eigens generierten Daten Du vers

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Du arbeitest eng und proaktiv mit den Führungskräften (Hiring Managern) und HR Business Partnern zusammen, um den Einstellungsbedarf genau zu verstehen und Beschaffungs- und Rekrutierungsstrategien zu

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Du verantwortest die planmäßige Erfüllung der mit den Kunden vereinbarten Services Du bist für die Einleitung qualitätsverbessernder Maßnahmen sowie das Managen von Eskalationen zuständigDu führst re

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Sie unterstützen, steuern und beraten die Fachbereiche im gesamten Einkaufsprozess für das verantwortliche Gut unter Berücksichtigung der geltenden Einkaufsprozesse und -zieleSie identifizieren, entwi

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Das WHY der Abteilung AQ-31 lautet: „Unsere Fahrzeuge sind nicht nur „Fun-to-Drive“, sondern auch „Fun-to-Use“. Wir boosten den „Wow – den will ich haben Faktor“. Kernkompetenz von AQ-31 ist dabei das