Aktuelle Jobs und Stellenangebote - Mai 2024
217 Jobangebote
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Mitarbeit in einem agilen Team, mitverantwortlich für die Lieferung von Lösungen für die internationale Digitalisierungs-StrategieUnterstützung des Product Owners bei der Erstellung, Pflege und Priori
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Personelle Maßnahmen und Entgeltüberprüfungen vorbereiten und umsetzen unter Berücksichtigung der rechtlichen und tariflichen RahmenbedingungenPersonalentwicklung und Qualifizierung der Führungskräfte
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Als HR Business Partner an einem Standort mit rund 100 Mitarbeitenden bist du in unserem Team für diese Aufgaben verantwortlich:Beratung der Führungskräfte, um deren HR-Bedürfnisse zu verstehen und ge
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Mitarbeit im Aufbau einer unternehmensweiten RPA-InfrastrukturSicherstellen des ordentlichen Betriebs und der Wartung für die RPA-Plattform (UiPath), welche für die Automatisierung der Geschäftsprozes
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Fachliche und disziplinarische Führung des zweiköpfigen HR TeamsStrategische Weiterentwicklung und die operative Sicherstellung des PersonalmanagementsMischung aus HR Generalist und Business Partner f
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Mitarbeit in einem agilen Team einer skalierten agilen Organisation und Mitverantwortung für die Lieferung von Lösungen für die internationale Digitalisierungs-StrategieUnterstützung des Product Owner
Baden-Württemberg Vollzeit
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Lösungsorientierte und proaktive Betreuung und Beratung von Führungskräften und MitarbeiterInnen in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen FragestellungenBegleitung und Unterstützung des Empl
Hessen Vollzeit
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Identifikation neuer Stakeholder im internationalen KontextLeitung der KommunikationAusbau der KooperationsbeziehungIdentifikation von SchlüsselkundenBudgetverantwortung
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Als Division Controller sind Sie der zentrale Ansprechpartner für kaufmännische Fragestellungen innerhalb der Business Unit.Sie erstellen Wirtschaftlichkeitsrechnungen und Kalkulationen sowie überwach
Kreis Minden-Lübbecke Vollzeit
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Erste Ansprechperson für Führungskräfte in allen strategischen personalrelevanten Anliegen (z.B. Nachfolgeplanung oder Führungskräfteentwicklung)Steuerung und Durchführung von Recruiting-AktivitätenFo
Baden-Württemberg Vollzeit
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Erarbeiten der Roadmap zur Modernisierung dieser Legacy Applikationen Bedienen der Änderungswünsche der Business-Partner Sorge tragen für einen störungsfreien ProduktionsbetriebProjektmanagement zur R
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Bearbeitung und Kalkulation neuer Angebotsanfragen (RFQ)Strategische Weiterentwicklung und Pflege der Kundenbeziehung unter Berücksichtigung des Kundenbedarfes und der MarktanforderungenPflege der Ums
Leverkusen Vollzeit
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Beratung von Führungskräften bei Fragen zu Betriebsratsvereinbarungen, Tarifverträgen und rechtlichen RahmenbedingungenVerantwortung der Transparenz und Entscheidungsgrundlage über HR Daten und KPIsÜb
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Schnittstellenfunktion für die professionelle Durchführung von Business Analyse und Requirements EngineeringBeratung und Unterstützung der Fachbereiche bei Digitalisierungsvorhaben sowie bei Prozessop
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Erstellen von Reiseanträgen, Spesenabrechnungen, KursanmeldungenMaterial- und Servicebestellungen über das Einkaufssystem (MyBuy) abwickelnVerantwortlichkeit als Mutationsstelle für Zeitwirtschaft, Er