Aktuelle Jobs und Stellenangebote - Juni 2024

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Fachliche und disziplinarische Führung, Organisation, Motivation und Entwicklung des 15-köpfigen Teams der Gehaltsabrechnung und des HR-Controllings Verantwortlich für die monatliche Lohn- und Gehalts

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Verantwortung für die Steuerung der operativen Personalarbeit und Führungsverantwortung für HR-Generalisten und HR-Entgeltabrechnung Sicherstellung der Durchführung der Entgeltabrechnung und Folgeakti

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Beratung und Begleitung unserer Mitarbeitenden und FührungskräfteEnge Zusammenarbeit mit HR-Controlling, Recruiting, Entwicklung und unserem HR Service CenterLeitung von HR-Projekten und Zusammenarbei

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Arbeitszeugnisse erstellen (für DE und CH)HR Tickets umwandeln/ beantwortenQualitätscheck von DokumentenZuarbeit des Geschäfts- und HR-Leiters Leitet die Bereitstellung mindestens einer HR-Dienstleist

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Für das Team HR Services innerhalb der Personalabteilung suchen wir für die Nachbesetzung eine Führungspersönlichkeit mit den Schwerpunkten Payroll, Controlling und Digitalisierung. Es geht um die Wei

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Sie unterstützen die Führungskräfte im HR BereichSie übernehmen administrative Aufgaben wie z.B. die Erstellen von Zeugnissen, Bescheinigungen etc. Sie übernehmen Vorbereitung der Anhörung für den Bet

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Sie sind verantwortlich für die Vorbereitung und Umsetzung von mitbestimmungspflichtigen Personalmaßnahmen wie Einstellungen, Versetzungen, Umgruppierungen und Austritten Sie unterstützen bei der Bean

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Mit eigenständigen Projekten kannst Du in diesem Praktikum den Bereich Learning & Development kennenlernen:Strategy: Karrierepfad, Schulungsangebot und Workshops - das sind die Themen zu denen wir

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Sie fungieren als kompetente:r Ansprechpartner:in für sämtliche Anfragen bezüglich Gehaltsabrechnung, Lohnsteuer und SozialversicherungSie übernehmen die monatliche Gehaltsabrechnung, Verbuchung und T

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Als HR Business Partner sind Sie die Schnittstelle zwischen Personalwesen und Führungskräften. Für unseren etablierten Geschäftsbereich Dermatologie und Ästhetik, suche wir eine:n erfahrene:n HR Busin

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Führung/ Leitung des HR-Services-Teams, sowie eine umfassende Personalbetreuung (incl. Payroll) Anlaufstelle bei Fragestellungen und Entscheidungsfindung im gesamten Umfeld der HR-Services besonders b

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Beratung und Coaching von Führungskräften sowie Mitarbeitenden der ALGECO in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen FragestellungenBegleitung des gesamten Employee-Lifecycles von Eintritt bis

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Betreuung eines definierten BetreuungskreisesUmsetzung von personellen Einzelmaßnahmen wie z.B. Eintritte, Austritte, Versetzungen und Umgruppierungen für die Mitarbeiter im definierten Betreuungskrei

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Erstellen von Datenmodellen Analyse von Daten, Prozessen, Wertströmen mit dem Ziel der Optimierung Unterstützung bei Prozessreviews Beschreibung von langfristigen, technologisch und wirtschaftlich

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Ihre Aufgaben als Sachbearbeiter Service-Innendienst (m/w/d):Sie unterstützen unseren technischen Außendienst und sind direkter Ansprechpartner für Kunden und andere AbteilungenSie haben die Gesamtver