Aktuelle Jobs und Stellenangebote - Juni 2024

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Konfiguration, Betrieb, Überwachung und Pflege der komplexen IT-Systeme sowohl für die Geschäftsstelle als auch die zahlreichen Einrichtungen in den Sozialräumen Konfiguration von neuen Endgeräten mit

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Administration und Betrieb der vom Bereich Global Infrastructure zentral bereitgestellten SAP Systeme mit SAP-Datenbanken und Applikationsservern on-Premises und in der CloudSAP Lifecycle-Management:

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Du begleitest die Einführung einer modernen Service Management Lösung für Asset- Lizenz und Vertragsmanagement Du unterstützt bei der Planung und Implementierung unserer neuen Rollout-Strategie für En

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Sie sind erster Ansprechpartner/-in bei technischen Problemen und Fragestellungen der Mitarbeiter/-innen des Blutspendedienst, einschließlich unserer Servicepartner Im telefonischen Kontakt, per E-Mai

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Optimierung und kontinuierliche Weiterentwicklung unserer IT-Infrastruktur Installation und Betreuung von Anwenderarbeitsplätzen, einschließlich mobiler Endgeräte, unter Verwendung des Microsoft Endpo

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Sie unterstützen bei der Personalbetreuung Sie übernehmen das Bewerbermanagement sowie das Recruiting Sie übernehmen das On- und Offboarding Sie sind für administrative Tätigkeiten zuständig

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Verantwortung über die Bearbeitung der HR-Administration von Eintritt bis Austritt Sicherstellung, dass die Personaldaten im Abacus gepflegt sind Erstellung von Arbeits- und ZwischenzeugnissenUnterstü

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Sie übernehmen die Verantwortung globaler Payroll Prozesse Sie unterstützen bei Systemneueinführungen (Payroll / Zeitwirtschaft)Sie übernehmen administrative AufgabenSie übernehmen die Erstellung von

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Recruiting und Abwicklung des BewerbermanagementsEigenständiges Führen von InterviewsBegleiten der Kandidaten durch den BewerbungsprozessProaktive Weiterentwicklung zielgruppenrelevanter Rekrutierungs

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Etablierung und Pflege einheitlicher Projektmanagementmethoden, -prozesse und -tools im UnternehmenSie werden als Ansprechpartner für Anwender agierenLösen Sie Anfragen und Probleme, ohne sich auf gru

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Sie übernehmen die Betreuung und Beratung von Führungskräften und Mitarbeitern in arbeits- und tarifrechtlichen AngelegenheitenSie übernehmen Aufgaben in der PersonalentwicklungSie sind für das gesamt

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Sie übernehmen administrative Aufgaben, wie Vertrags-, Zeugnis- und BescheinigungserstellungAnsprechpartner (m/w/d) für Mitarbeiter und Führungskräfte zu allen HR-relevanten ThemenPflege, Bearbeitung

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Selbständige Abwicklung operativer und organisatorischer Aufgaben in den HR KernprozessenGewährleisten eines professionellen Informations- und Anfragemanagement für Mitarbeitende, Führungskräfte sowie

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Du bist die zentrale Ansprechperson für verschiedene administrative Personalthemen in einem definierten Bereich Du erstellst Vertragsunterlagen und stellst eine saubere Datenverwaltung in Deinem Berei

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Administration der IT-Systeme (Firewall/Security, Netzwerk, Virtualisierung, SAN-Speichersysteme, PKI, MS-Server, MS SQL-Server, MDM)Abwägung von Security-Risiken und Erarbeitung von LösungsansätzenDu