Aktuelle Jobs und Stellenangebote - Mai 2024

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Berichtsweg an den VP Northern Europe Führungsverantwortung für rund 10 Standorte in Deutschland mit in Summe >200 Mitarbeitenden inklusive Entwicklung einer zielführenden Führungs- und Kommunikati

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Berichtsweg an die Holding-Geschäftsführung Betreuung bereits bestehender und insbesondere weiterer Aufbau von Kooperationen in Ost-, Südeuropa und/oder Türkei zur Gewinnung von > 100 gewerblichen

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Sie analysieren die Geschäftsanforderungen gemeinsam mit internen und externen Stakeholdern.In Ihrer Rolle erarbeiten Sie Lösungsvorschläge und Anforderungsspezifikationen.Sie optimieren Geschäftsproz

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In deiner Rolle planst du Releases und führst die Definition der Inhalte bis zu Abnahme der Fachbereiche durch.Gemeinsam mit internen und externen Stakeholdern analysierst du die Geschäftsanforderunge

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Sie vertreten Mandanten außergerichtlich und gerichtlichSie nehmen gerichtlichen und sonstigen Terminen wahrSie unterstützen bei der außergerichtlichen Durchsetzung von fallspezifischen Ansprüchen

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Sie sind Ansprechpartner für Mitarbeiter und externe Dienstleister Sie sind zuständig für die Beratung bezüglich der Personalabrechnung, Personalzeitwirtschaft und PersonaladministrationSie unterstütz

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Sie beraten internationale und nationale Unternehmen im gesamten Individual- und Kollektivarbeitsrecht Prozessführung für unsere Mandanten deutschlandweit und in allen Instanzen der Gerichtsbarkeit Ar

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Außergerichtliche und gerichtliche Vertretung unserer MandantenUnterstützung bei der außergerichtlichen Durchsetzung von fallspezifischen AnsprüchenWahrnehmen von gerichtlichen und sonstigen Terminen

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Sie übernehmen die Betreuung der Führungskräfte sowie der MitarbeiterSie unterstützen bei Change-Prozessen Sie wirken bei HR-Projekten mit Sie unterstüzen bei der Durchführung der Entgeltabrechnung

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Fachliche und disziplinarische Führung der zugeordneten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sowie Weiterentwicklung und Förderung des TeamsJe nach Vorerfahrung oder Interesse können Sie zusätzlich Frages

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Planung, Konfiguration und Erweiterung zukunftsorientierter Infrastruktur in Teamwork Eigenverantwortliche Administration der IT-Umgebung zur Gewährleistung eines reibungslosen BetriebsAgieren als Sch

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Verantwortung für den 1st- und 2nd-Level-SupportKoordination von Support-Anfragen, gelegentliche Zusammenarbeit mit externen DienstleisternInstallation und Wartung von HardwareÜbernahme der Administra

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Aus- und Aufbau der gesundheits- und medizinrechtlichen BeratungDynamische, eigenverantwortliche Entwicklung des Beratungssegments mit großer GestaltungsfreiheitEnge Zusammenarbeit mit unseren etablie

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Verantwortung für die sach- und termingerechten Lohn- und Gehaltsabrechnungen für ca. 600 MitarbeitendeErste Ansprechperson für Fach- und Führungskräfte bei allen abrechnungsrelevanten Fragestellungen

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Eigenverantwortliche Beratung von Unternehmern, Unternehmerfamilien, Family Offices und vermögenden Privatpersonen zu komplexen steuerrechtlichen Fragestellungen im internationalen UmfeldDer Schwerpun