Aktuelle Jobs und Stellenangebote - Juni 2024

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Aufbau eines professionellen und effizienten Berichtswesen in konzeptioneller DarstellungWeiterentwicklung von Strukturen, Standards und Prozessen im Bereich der Personalplanung und -steuerungPlanung

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Selbstständige, eigenverantwortliche Vorbereitung, und Durchführung sowie Nachbereitung der monatlichen Entgeltabrechnung (ca. 300 MA) unter Einhaltung aller tariflicher, gesetzlicher und betriebsspez

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Recruiting: Gestaltung und Schaltung von Stellenanzeigen, Bewerbermanagement (z.B. Vorbereitung und Durchführung von Bewerbungsgesprächen, Korrespondenz mit Bewerbern) Erstellung und Verwaltung von Ar

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Führung/ Leitung des HR-Services-Teams, sowie eine umfassende Personalbetreuung (incl. Payroll) Anlaufstelle bei Fragestellungen und Entscheidungsfindung im gesamten Umfeld der HR-Services besonders b

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Inbetriebnahme, Systemtests und Betrieb von Linux Systemen RHEL (Suse, Ubuntu) auf Hardware (bevorzugt HP Server Hardware) oder virtualisierten UmgebungenDurchführen von System-Updates und Schwachstel

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Du unterstützt bei der Einrichtung der physischen Infrastruktur des Rechenzentrums vor OrtDu bist für die Installation, Austausch und Fehlerbehebung von Kabeln und Hardware zuständigUmgang mit Datentr

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Mit dem Team und den Dienstleistern entwerfen und optimieren von sicheren und zuverlässigen Systeme sowie der zugehörigen Prozesse und beraten bezüglich Best-Practices, hinterfragen und optimieren von

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Verantwortlich für die HR-Betreuung des Frankfurter Standorts mit fast 40 Angestellten und 16 Partnerinnen und Partnern, inklusive aller Prozesse von Onboarding bis Offboarding Führen von Mitarbeiterg

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Verantwortung für Buchhaltung und Controlling sowie das zuständige fünfköpfige TeamTermingerechte Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen, Wirtschaftsplänen und Forecasts sowie der daz

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Selbstständige Durchführung von Gehaltsabrechnungen für einen definierten Mitarbeiterkreis unter Berücksichtigung betrieblicher, steuer- und sozialversicherungsrechtlicher Bestimmungen, einschließlich

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Sie betreuen kompetent die freien und ungebundenen Vermittler und bauen Ihren Organisationsbereich weiter auf und ausIn Ihrer Rolle sind Sie ebenfalls für die Neuorganisation verantwortlich und tragen

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Ausbau und Sicherstellung des Konzerncontrollings in den Bereichen Monatsabschluss, Planung und Forecasting auf Gruppenebene Erstellung von monatlichen Reports und Präsentationen für das Management un

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Recruiting von neuen Mitarbeitenden für die verschiedenen Fachbereiche sowie verantwortliche Steuerung und Optimierung der Recruitingprozesse/ -aktivitäten Bewerbermanagementsystem, Personaldienstleis

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Sie agieren als erster HR Ansprechpartner für die Geschäftsführung, Führungskräfte und unsere über 100 Mitarbeiter am StandortSie entwickeln zukunftsfähige HR-Konzepte im Zuge unserer Strategie 2025Si

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1st Level Support für IT-Endanwender der AuftraggeberEntgegennahme von Störungen und Service RequestsManagement von 1st Level IncidentsAnwenderhilfe und Beratung, insbesondere zur Beauftragung von Ser