Aktuelle Jobs und Stellenangebote - Juni 2024

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Standortbestimmungen und Schwachstellenanalysen von IT-BereichenGestaltung und Verbesserung von IT-Prozessen, z. B. Incidentmanagement und ReleasemanagementUnterstützung von IT-Verantwortlichen bei de

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Recruiting: Gestaltung und Schaltung von Stellenanzeigen, Bewerbermanagement (z.B. Vorbereitung und Durchführung von Bewerbungsgesprächen, Korrespondenz mit Bewerbern) Erstellung und Verwaltung von Ar

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Zuständig für die Planung, Konzeption und Installation von Hardware InfrastrukturenBetreuung der Netzwerkinfrastruktur und Sicherstellung der dauerhaften Erreichbarkeit der ApplikationenÜberwachung un

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Aufbau eines professionellen und effizienten Berichtswesen in konzeptioneller DarstellungWeiterentwicklung von Strukturen, Standards und Prozessen im Bereich der Personalplanung und -steuerungPlanung

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Selbstständige, eigenverantwortliche Vorbereitung, und Durchführung sowie Nachbereitung der monatlichen Entgeltabrechnung (ca. 300 MA) unter Einhaltung aller tariflicher, gesetzlicher und betriebsspez

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Abstimmung, Organisation, Konzeption, sowie Erstellung von Dokumentationen und Ablaufbeschreibungen, Umsetzung von Lösungsvorschlägen im ABAP-OO-Umfeld unter Berücksichtigung von klassischen Design Pa

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Installation, Konfiguration und Administration von Windows-Servern und -DienstenAdministration und Monitoring/Troubleshooting der VMware Umgebung Analyse und Behebung von Netzwerkproblemen (Troublesho

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Beratung und Implementierung von ServiceNow HR Service Delivery (HRSD) LösungenUnterstützung der Kunden in Digitalisierungsprojekten durch Design, Optimierung und Implementierung in ServiceNow sowie d

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Einsatz als ABAP-Entwickler:in im Themenfeld Business PartnerMöglichkeit zur Softwareentwicklung mit modernen SAP-Entwicklungstools, wie BRF+, BOPF, ABAP Unit Testframework etc.Agiles Software-Design,

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Einsatz als ABAP-EntwicklerIn im Themenfeld PrivatkundenmanagementMöglichkeit zur Softwareentwicklung mit modernen SAP-Entwicklungstools, wie BRF+, BOPF, ABAP Unit Testframework etc.Agiles Software-De

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Sie agieren als erster HR Ansprechpartner für die Geschäftsführung, Führungskräfte und unsere über 100 Mitarbeiter am StandortSie entwickeln zukunftsfähige HR-Konzepte im Zuge unserer Strategie 2025Si

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1st Level Support für IT-Endanwender der AuftraggeberEntgegennahme von Störungen und Service RequestsManagement von 1st Level IncidentsAnwenderhilfe und Beratung, insbesondere zur Beauftragung von Ser

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Sie fungieren als juristischer Ansprechpartner (m/w/d) für sämtliche Fragestellungen aus dem Handels- und Vertriebsrecht sowie dem Medizinprodukte- und ArzneimittelrechtPrimär gestalten, prüfen und ve

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Sie fungieren als juristischer Ansprechpartner für sämtliche Fragestellungen aus dem Bereich des Vertrags-, Unternehmens-, Gesellschafts- und ArbeitsrechtSie betreuen und beraten die Sales-Kollegen z.

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Als Spezialist für Softwarelösungen sind Sie für den 2nd und 3rd Level Support zuständigAnalyse der Ursachen komplexer Hard- und SoftwareproblemenSoftwareverteilung sowie die Behebung technischer Prob