Aktuelle Jobs und Stellenangebote - Juni 2024

86 Jobangebote

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Sie sind verantwortlich für die Weiterentwicklung von Standards in der AusbildungSie erstellen Konzepte und Ausbildungspläne für “Einjährige Pflegehelfer”Sie organisieren und gestalten Workshops und S

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Personalrecruiting, insbesondere Social-Media-Recruiting und Auftritt auf Jobmessen sowie eigenständige Bearbeitung des digitalen BewerbermanagementsSicherstellung der effizienten und erfolgreichen Um

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Im personellen Geheim- und SabotageschutzSie klären die Notwendigkeit und den Umfang von Sicherheitsüberprüfungen auf der Grundlage Sicherheitsüberprüfungsgesetzes (SÜG) mit den Geheimschutzbeauftragt

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Als HR-Manager und potentielle/r Nachfolger/in der Gruppenpersonalleitung übernehmen Sie in ca. eineinhalb Jahren ganzheitlich die Verantwortung für den Bereich Personal und Organisation und entwickel

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Sie koordinieren verantwortlich die administrativen Prozesse des Finanzvorstandsbereiches gegenüber den Schnittstellen und unterstützten Planungs- und OrganisationsprozesseSie sind verantwortlich für

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Sie arbeiten gern in der öffentlichen Verwaltung, sind ein Organisationstalent, behalten den Überblick in parallel laufenden Prozessen und bilden gern die Schnittstelle zwischen der Personalleitung un

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Du übernimmst die Überprüfung neuer Nachlässe und erfasst diese in avaloqDu erstellst Kondolenzschreiben, forderst Dokumente an und führst den gesamten Schriftverkehr sowie die Telefonate mit Kunden,

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Verantwortung für den Ausbau und die kontinuierliche Weiterentwicklung des IT-Compliance Frameworks und der IT-Compliance ProzesseErarbeitung von Handlungsempfehlungen im Kontext IT-Compliance und Übe

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Beratung und fachliche Begleitung des Business in allen Fragen des operativen Risikomanagements in enger Zusammenarbeit mit den Verantwortlichen in den operativen Funktionen und Fachabteilungen in der

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Verantwortliche Führung des Property Managements für Gewerbeimmobilien einschl. nahtloser Übernahme von Neubauprojekten u./o. AkquisitionenFührung und Weiterentwicklung des von drei Teamkoordinatoren

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Sie begleiten und betreuen die Ihnen zugewiesene Mitarbeitergruppe ganzheitlich im Employer Life Cycle vom Eintritt bis zum AustrittGemeinsam mit Ihren Teamkollegen wickeln Sie die Lohn- und Gehaltsab

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