Aktuelle Jobs und Stellenangebote für Pflegeeinrichtung - März 2024

3316 Jobangebote für Pflegeeinrichtung

Jobs Pflegeeinrichtungen - offene Stellen

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Pflegefachkräfte für unsere spezifierten Pflegeeinrichtungen Köln with immediate effect Voll- oder Teilzeit Einrichtung: Alexianer Köln GmbHDie Alexianer Köln GmbH unterhält in Köln an zwei

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...habergeführtes Familienunternehmen und betreibt mit ihren rund 5.400 Mitarbeitenden deutschlandweit Pflegeeinrichtungen, Wohnungen im Betreuten Wohnen, Hausnotrufdienste, ambulante Pflegedienste

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...glich und Ihre wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Wochenstunden. Das sind Ihre Aufgaben Für unsere Pflegeeinrichtung im Stadtgebiet Essen Überruh suchen wir Freiwillige im Sozialen Jahr oder

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...ter im Gesundheitswesen. Apotheken, Hebammen, Zahnärzte, Heil- und Hilfsmittelerbringer, stationäre Pflegeeinrichtungen, ambulante Pflegedienste und Transportdienstleister – über 17.000 Kunden

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...sistenz zu absolvieren und so in einen sinnstiftenden und sicheren Berufen einzusteigen. In unseren Pflegeeinrichtungen können Sie außerdem bis zu 2/3 ihrer praktischen Ausbildung absolvieren.

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...sistenz zu absolvieren und so in einen sinnstiftenden und sicheren Berufen einzusteigen. In unseren Pflegeeinrichtungen können Sie außerdem bis zu 2/3 ihrer praktischen Ausbildung absolvieren.

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...wie eines dafür erforderlichen Netzwerks mit zuweisenden (Haus-) Ärzten, stationären und ambulanten Pflegeeinrichtungen und Rettungsdiensten. Sie besuchen die Patienten vor ihrer stationären

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... Dich bei der Auswahl der Einsatzstellen mit einbringen. Du absolvierst Einsätze im Krankenhaus, in Pflegeeinrichtungen, bei ambulanten Pflegediensten sowie in der psychiatrischen Pflege und in

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...legehelfer*innen (w/m/d) für das Ausfallmanagement in Voll- oder Teilzeitfür unsere 4 stationären Pflegeeinrichtungen im Stadtgebiet Hannover.Wir suchen motivierte Pflegehelfer*innen (m/w/d)

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...as TWW betreibt sieben Einrichtungen im Gesundheitswesen: mit den Kliniken im TWW, drei stationären Pflegeeinrichtungen in Charlottenburg, Frohnau und Spandau, zwei Einrichtungen für Betreutes

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...und Geriatrie Beratung der Patienten und Angehörigen Durchführung von Hausbesuchen und Therapien in Pflegeeinrichtungen Selbständige Therapieplanung und Organisation Wir wünschen uns: eine

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In dem neu entstandenen Wohnpark Hohenlohe in Berlin-Spandau wurde im August 2019 die neueste Pflegeeinrichtung der Deutschen Seniorenstift Gesellschaft eröffnet – das Seniorenzentrum Hohenlohe. Es

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Für das Kreisruheheim Gelnhausen, eine vollstationäre Pflegeeinrichtung mit 41 Plätzen, suchen wir, zum nächstmöglichen Zeitpunkt, in Teilzeit (75 %), einen/eine Koch/Köchin (m/w/d) Wir sind ein

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Für unsere neu eröffnete stationäre Pflegeeinrichtung mit 57 Plätzen sowie einer angeschlossenen Tagespflege mit 14 Plätzen in Hohndorf suchen wir ab sofort Pflegehilfskräfte und Präsenzkräfte

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...d -betreuung wissen wir, was unsere Mitarbeiter leisten. Selbständige Kalkulation von Entgelten für Pflegeeinrichtungen (stationär/ambulant) sowie für Betreutes Wohnen Durchführung von

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Ausgezeichnet: Stellenmarkt.de belegt den 1. Platz der JOBBÖRSEN bei HANDELSBLATT und ist FOCUS TOP KARRIEREPORTAL 2023

Stellenangebote Pflegeeinrichtungen - die wichtigsten Fragen

Was fällt unter eine Pflegeeinrichtung?

Eine Pflegeeinrichtung ist ein Ort, an dem Menschen, die pflegerische Unterstützung benötigen, betreut werden. Dazu gehören sowohl Einrichtungen, die sich auf die Pflege von älteren Menschen spezialisiert haben, als auch solche, die Menschen mit besonderen Bedürfnissen betreuen.

Welche Formen von Pflegeeinrichtungen gibt es?

Pflegeeinrichtungen können in verschiedenen Formen existieren, wie z.B.:

  • Altenpflegeheime: Einrichtungen, die sich auf die Pflege älterer Menschen spezialisiert haben und in denen diese rund um die Uhr betreut werden.
  • Pflegeheime für Menschen mit Behinderungen: Einrichtungen, in denen Menschen mit körperlichen oder geistigen Behinderungen betreut werden.
  • Hospize: Einrichtungen, die sich auf die Pflege von Menschen mit unheilbaren Erkrankungen spezialisiert haben und denen in erster Linie ein menschenwürdiger und schmerzloser Tod ermöglicht werden soll.
  • Tagespflegeeinrichtungen: Einrichtungen, die Menschen tagsüber betreuen und ihnen die Möglichkeit bieten, sich zu beschäftigen und soziale Kontakte zu knüpfen, während sie in ihrer häuslichen Umgebung bleiben.

Für wen ist der Job in einer Pflegeeinrichtung geeignet?

Ein Job in einer Pflegeeinrichtung kann für Menschen geeignet sein, die:

  • Eine Leidenschaft für die Pflege haben und gerne Menschen helfen
  • Empathisch und mitfühlend sind und die Fähigkeit haben, sich in die Lage von Patienten und ihren Familien zu versetzen
  • Stressresistent und belastbar sind
  • Ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit besitzen
  • Eine Ausbildung oder Erfahrung in einem pflege- oder gesundheitsbezogenen Beruf haben
  • Eine positive Einstellung und eine flexible Arbeitsweise haben, da die Arbeitszeiten in einer Pflegeeinrichtung oft unregelmäßig und anspruchsvoll sein können
  • Gerne im Team arbeiten

Es ist auch von Vorteil, wenn die Bewerber über ein gewisses Verständnis für medizinische und pflegerische Fachbegriffe und -prozesse verfügen und die Fähigkeit haben, sich schnell in neue Umgebungen und Situationen einzufinden.

Welche Berufe werden in Pflegeeinrichtungen gesucht?

Pflegeeinrichtungen benötigen ein Team von erfahrenen Fachkräften, um die bestmögliche Pflege für ihre Patienten zu gewährleisten. Zu diesen spezialisierten Fachkräften gehören u.a..

  • Pflegefachkräfte (z.B. Altenpfleger, Krankenschwestern, Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger). Sie sind für die Grundpflege der Patienten wie Körperpflege, Ernährung und Medikamentenverabreichung verantwortlich. Sie dokumentieren den Zustand der Patienten, beraten Angehörige und arbeiten eng mit Ärzten und anderem medizinischem Personal zusammen.
  • Pflegehelfer unterstützen die Pflegefachkräfte bei der Grundpflege, beim Essen und Trinken und bei der Unterstützung der Patienten bei täglichen Aktivitäten.
  • Sozialarbeiter helfen Patienten und ihren Familien bei sozialen und emotionalen Problemen, die im Zusammenhang mit dem Aufenthalt in einer Pflegeeinrichtung stehen können. Sie arbeiten auch eng mit anderen Fachleuten wie Ärzten und Therapeuten zusammen, um einen umfassenden Pflegeplan zu entwickeln.
  • Ergotherapeuten und Physiotherapeuten arbeiten eng mit Patienten zusammen, um ihnen dabei zu helfen, ihre Fähigkeiten und Fertigkeiten wiederzuerlangen oder zu verbessern. Sie können Patienten bei Aktivitäten des täglichen Lebens unterstützen und dabei helfen, Schmerzen und Beschwerden zu lindern.
  • Logopäden und Sprachtherapeuten arbeiten mit Patienten mit Sprach- und Kommunikationsstörungen, um ihnen dabei zu helfen, ihre Fähigkeiten zu verbessern und ihre Lebensqualität zu steigern.
  • Erzieher und Betreuungskräfte kümmern sich um Freizeitaktivitäten, Unterhaltung und soziale Interaktionen der Patienten und sorgen für eine angenehme Atmosphäre im Pflegeheim.
  • Verwaltungsangestellte sind für die Organisation und Verwaltung der Einrichtung verantwortlich, sie kümmern sich um Finanzen, Personalwesen und andere administrative Aufgaben.

Nach welchen Kriterien sollte man den Job in einer Pflegeeinrichtung auswählen?

Wenn man sich für einen Job in einer Pflegeeinrichtung bewirbt, sollte man die folgenden Kriterien berücksichtigen, um sicherzustellen, dass die Einrichtung gut zu den eigenen Bedürfnissen und Wünschen passt:

  1. Art der Pflegeeinrichtung: Es gibt verschiedene Arten von Pflegeeinrichtungen, wie z.B. Altenpflegeheime, Pflegeheime für Menschen mit Behinderungen, Hospize und Tagespflegeeinrichtungen. Überlegen Sie sich, welche Art von Einrichtung am besten zu Ihren Fähigkeiten und Erfahrungen passt.

  2. Größe und Lage der Einrichtung: Überlegen Sie sich, ob Sie lieber in einer großen oder kleinen Einrichtung arbeiten möchten und welche Lage für Sie am besten geeignet ist.

  3. Patientenpopulation: Denken Sie darüber nach, ob Sie lieber mit älteren Menschen, Menschen mit Behinderungen oder Menschen mit bestimmten Erkrankungen arbeiten möchten.

  4. Arbeitszeiten und Schichten: Pflegeeinrichtungen haben oft unregelmäßige Arbeitszeiten und Schichten. Überlegen Sie sich, ob dies für Sie geeignet ist und ob die Einrichtung die Arbeitszeiten anbietet, die für Sie am besten geeignet sind.

  5. Fortbildungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten: Pflegeeinrichtungen bieten oft Fortbildungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten, überlegen Sie sich ob die Einrichtung die Möglichkeiten anbietet die für Sie interessant sind.

  6. Karrieremöglichkeiten: Überlegen Sie sich, ob die Einrichtung Karrieremöglichkeiten bietet, die für Sie interessant sind.

  7. Arbeitsbedingungen und Arbeitsumgebung: Überlegen Sie sich, ob die Arbeitsbedingungen und die Arbeitsumgebung der Einrichtung Ihren Erwartungen entsprechen.

  8. Möglichkeiten für die Zusammenarbeit mit anderen Fachkräften: Überlegen Sie sich, ob die Einrichtung Möglichkeiten bietet, um eng mit anderen Fachkräften zusammenzuarbeiten.

Mitarbeiter in Pflegeeinrichtungen werden zunehmend gesucht. Deshalb hat man als Bewerber die Chance, dass man sich Zeit nimmt und die verschiedenen Einrichtungen gründlich vergleicht, bevor man sich für einen Job entscheidet.

Welchen Herausforderungen haben sich Pflegeeinrichtungen in der Zukunft zu stellen?

  1. Demografischer Wandel: Die Zahl der älteren Menschen, die auf Pflege angewiesen sind, wächst weltweit. Dies führt zu einer höheren Nachfrage nach Pflegeeinrichtungen und erhöht den Druck auf die Einrichtungen, um ausreichend Personal und Ressourcen bereitzustellen.

  2. Finanzierung: Die Finanzierung von Pflegeeinrichtungen bleibt eine Herausforderung. Einige Länder haben Schwierigkeiten, genügend Mittel bereitzustellen, um die steigenden Kosten der Pflege zu decken, was zu einer Verschlechterung der Dienstleistungen führen kann.

  3. Fachkräftemangel: Der Fachkräftemangel in der Pflege bleibt eine Herausforderung. Es gibt einen Mangel an qualifiziertem Personal, was die Einrichtungen dazu zwingt, engagierten und qualifizierten Personal zu finden und zu halten.

  4. Technologische Entwicklungen: Die Technologie entwickelt sich schnell und die Pflegeeinrichtungen müssen sich anpassen und investieren, um die neuesten Technologien und Tools zur Verbesserung der Pflegequalität und Effizienz zu nutzen.

  5. Anforderungen an Qualität und Sicherheit: Die Anforderungen an Qualität und Sicherheit in Pflegeeinrichtungen werden immer höher. Einrichtungen müssen sicherstellen, dass sie diesen Anforderungen gerecht werden, um ihre Zulassungen und Zertifizierungen zu erhalten und ihre Reputation zu schützen.

  6. Wünsche und Erwartungen der Patienten und ihrer Familien: Die Wünsche und Erwartungen der Patienten und ihrer Familien haben sich in den letzten Jahren verändert und die Einrichtungen müssen sicherstellen, dass sie diesen Anforderungen gerecht werden, um Patienten und ihre Familien zufrieden zu stellen und ihre Loyalität zu gewinnen.

Welche Auswirkungen haben diese Herausforderungen für die Mitarbeiter in Pflegeeinrichtungen?

Diese Herausforderungen haben Auswirkungen auf die Mitarbeiter in Pflegeeinrichtungen. Sie können zu einer höheren Belastung und Stress führen, insbesondere wenn es um Personalmangel und Finanzierung geht. Es kann auch zu einer höheren Verantwortung und Anforderungen an die Fachkompetenz führen. Um die Herausforderungen zu bewältigen, werden Mitarbeiter in Pflegeeinrichtungen gefordert sein, ihre Fähigkeiten und Kenntnisse zu erweitern, um die Anforderungen der Patienten und ihrer Familien besser erfüllen zu können und mit den neuesten Technologien und Entwicklungen Schritt halten zu können.

Wie können sich Mitarbeiter in Pflegeeinrichtungen beruflich weiterentwickeln, um diese Herausforderungen zu meistern?

Mitarbeiter in Pflegeeinrichtungen können sich auf verschiedene Weise beruflich weiterentwickeln, um die Herausforderungen der Zukunft zu meistern:

  1. Fort- und Weiterbildung: Mitarbeiter können sich durch Fort- und Weiterbildungen in ihrem Fachbereich weiterbilden und ihre Fähigkeiten und Kenntnisse verbessern. Dies kann ihnen helfen, mit den neuesten Entwicklungen in der Pflege Schritt zu halten und ihre Fachkompetenz zu erhöhen.

  2. Spezialisierung: Mitarbeiter können sich in bestimmten Bereichen spezialisieren, wie z.B. Gerontopsychiatrie, Palliativpflege oder Rehabilitation. Dies kann ihnen helfen, sich auf bestimmte Patientengruppen oder Herausforderungen zu konzentrieren und ihre Karrierechancen zu verbessern.

  3. Führungspositionen: Mitarbeiter können sich auf Führungspositionen vorbereiten und sich auf die Verwaltung und die Leitung von Pflegeeinrichtungen spezialisieren.

  4. Technologische Kenntnisse: Mitarbeiter können sich auf die Nutzung von Technologie in der Pflege spezialisieren und sich mit den neuesten Tools und Anwendungen vertraut machen, um die Pflegequalität und die Effizienz zu verbessern.

  5. Netzwerken und Austausch: Mitarbeiter können sich mit anderen Fachleuten aus der Branche vernetzen und Erfahrungen und Kenntnisse austauschen. Dies kann ihnen helfen, neue Ideen zu entwickeln und von anderen zu lernen.

  6. Dokumentation der eigenen Fähigkeiten und Erfahrungen: Mitarbeiter sollten ihre Fähigkeiten und Erfahrungen dokumentieren und aufzeichnen, um ihre Karrierechancen zu verbessern und ihre Fähigkeiten und Kenntnisse nachzuweisen.

  7. Studium: Mitarbeiter können auch ein Studium aufnehmen, um ihre Kenntnisse und Fähigkeiten zu erweitern und sich auf eine Karriere in der Pflegeleitung oder in der Pflegeforschung vorzubereiten.

Welche Alternativen gibt es zu einem Job in einer Pflegeeinrichtung?

Es gibt mehrere Alternativen zur Arbeit in einer Pflegeeinrichtung. Einige Beispiele sind:

  1. Arbeit als Pflegefachkraft in einem Krankenhaus: Mitarbeiter können in einem Krankenhaus arbeiten und Patienten in einer stationären Umgebung betreuen.

  2. Arbeit als Pflegefachkraft in der ambulanten Pflege: Mitarbeiter können Patienten in ihrem eigenen Zuhause betreuen und pflegen und somit eine flexiblere Arbeitszeit haben.

  3. Arbeit als Pflegefachkraft in einer Rehabilitationseinrichtung: Mitarbeiter können Patienten in der Rehabilitation betreuen und unterstützen, um sie auf eine Rückkehr in den Alltag vorzubereiten.

  4. Arbeit als Pflegefachkraft in einer Hospiz- oder Palliativpflegeeinrichtung: Mitarbeiter können Patienten in einer schweren Krankheit oder im Sterbeprozess begleiten und unterstützen.

  5. Arbeit als Pflegeberater oder Pflegeberaterin: Mitarbeiter können Patienten und ihre Familien beraten und unterstützen, um die bestmögliche Pflege zu gewährleisten.

  6. Arbeit als Pflegelehrer oder Pflegelehrerin: Mitarbeiter können junge Menschen für die Pflegeberufe ausbilden und somit zukünftige Pflegekräfte formen.