Aktuelle Jobs und Stellenangebote - Mai 2024

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Erste Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte in allen personalrelevanten FragestellungenBetreuung der circa 230 Mitarbeitenden über den gesamten Employee LifecycleKonzeption, Leitung und

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Erstellen von Projektdokumentationen, Präsentationen, Kalkulationen und Protokollen in Deutsch und Englisch Terminkoordination für das Management in Outlook und TeamsUnterstützung bei Terminen vor Ort

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Sicherstellung der Einhaltung von regulatorischen Anforderungen für die Entwicklung, Herstellung und Markteinführung von MedizinproduktenErstellung und Zusammenstellung der für die Zulassung nötigen U

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Gemeinschaftliche Konzeptionierung der BIM-Strategie und Aufbau des Geschäftsbereiches im UnternehmenAnalyse und Monitoring von BIM-ProzessenMitwirkung bei der Entwicklung von StandardsEvaluierung der

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Management der Compliance DocumentsLeiten der Definition und Einführung eines Safety Management SystemManagement der Compliance DocumentsUnterstützen des operationellen Team und Koordinierung von tran

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Projekt- und Beratungsleistung im Bereich Sales Management innerhalb des B2C-UmfeldsEntwicklung eines operativen und strategischen VertriebskonzeptsFachliche Begleitung bei der kontinuierlichen Verbes

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Als Manager Administration für People & Culture (m/w/d) unterstützen Sie in der Personaladministration von der Personalaktenanlage, über die Personalaktenpflege bis hin zum AustrittSie sind die Sc

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Sie sind für die Gestaltung, Prüfung und Verhandlung von internationalen Verträgen (u.a. Konsortial- und Kooperationsverträge, Non-Disclosure- und Agency-Agreements) in Großprojekten im Anlagenbau zus

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Begrüßung und Weiterleitung von Telefongesprächen und Gästen vor OrtBewirtung und Betreuung von internen und externen GästenSitzungen und Veranstaltungen vorbereiten, organisieren und betreuenGeschäft

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Sie stellen sicher, dass die Prozesse der Produkt-und Qualitätssicherung des Unternehmens umgesetzt werdenSie stellen sicher, dass die Kundenanforderungen umgesetzt werden und sorgen für die Gewährlei

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Du arbeitest eng und proaktiv mit den Führungskräften (Hiring Managern) und HR Business Partnern zusammen, um den Einstellungsbedarf genau zu verstehen und Beschaffungs- und Rekrutierungsstrategien zu

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Überprüfe technische Vorschläge, triff Entscheidungen und stelle die Einhaltung von Designstandards sicherAnalysiere Fehlschläge und optimiere ProzesseEntwickle kosteneffektive Lösungen und standardis

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Die leidenschaftliche Suche nach den richtigen Kandidaten für einen definierten Mitarbeiterkreis mit wirkungsvollen Stellenanzeigen sowie der Auswahl von passenden KanälenDie Verantwortung des komplet

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Führung und Weiterentwicklung der IT-Teams in den Bereichen Service Desk, Operation & Delivery, IT Compliance sowie lokalen AnwendungenOptimierung der internen Strukturen, Abläufe und ProzesseSich