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...punkt für ca. 19 Wochenstunden für unseren Standort Dortmund einen Werkstudenten (m/w/d) im Bereich Training. Deine Aufgaben Unterstützung bei der Organisation und Abwicklung sowie der Vor- und
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...rem TeamErstellung bzw. Überarbeitung von rechts- und normkonformen technischen Dokumentationen von Trainingshandbüchern und Trainingspräsentationen für unsere internationalen
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eigenverantwortliche didaktisch-methodische Planung des fachpraktischen Unterrichts, der praktischen Anleitungen und des simulationsbasierten Lehren
eigenständige Konzeptentwicklung sowie Steuerung un
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...n und passenden Positionen und Projekten. Sie pflegen einen sicheren Umgang mit digitalen Systemen, Training Management System und Dokumentation Management SystemSie arbeiten mit als Training
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...ssung zum Deutschlandticket Einen rotierenden Einsatzplan im Team Bedarfsorientierte Schulungen und Trainings Eine persönliche Einarbeitung und eine familiäre Unternehmenskultur Interessiert?
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Verstärken Sie unser Team in der Hauptverwaltung am Standort Erkrath!Das Institut für Forschung, Training & Projekte (IFTP) im Berufsfortbildungswerk Gemeinnützige Bildungseinrichtung des DGB
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...r Software-Produkte und betreust sie über den gesamten Prozess der InbetriebnahmeDu planst Software-Trainings, bereitest die Unterlagen auf und leitest die Trainings vor Ort oder remoteWas Du
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...re Karriere jetzt! Ihre Aufgaben - ergotherapeutische Einzel- und Gruppentherapie mit Fokus auf ADL-Training und kognitives Training - Hilfsmittelberatung/-erprobung - ggf. Einbezug der
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...er Ziele mitSie haben Spaß daran Ihre aktuellen und weitreichenden Fachkenntnisse zu bündeln und in Trainings und Schulungen den Mitarbeitern weiterzugebenFacharzt (m/w/d) für Haut- und
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...f evidence-based innovations in public mental health provision. Mental Health First Aid (MHFA) is a training program to promote mental health literacy and is offered by ‘MHFA Ersthelfer’ at the
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...ofit projects Carry out commissioning of chillers for new build and retrofit projects Provide local training to operators/maintainers Carry out routine/preventative maintenance on client’s
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...de Teil des Teams und hilf uns die Welt von Morgen zu gestalten. Deine Aufgaben bei uns Konzeption, Training und Evaluation von Machine-Learning-Modellen Implementierung und Einsatz der gesamten
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...ionships with key users Initiate and manage customer trials as part of development projects Provide training content and deliver product and application training („train the trainer“) Support
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...ompleted apprenticeship as an energy electronics technician, mechatronics technician, or comparable training or technician or master craftsman training with mechanical engineering knowledge
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... freuen Unbefristeter TarifvertragÜbertarifliche BezahlungUrlaubs- und WeihnachtsgeldSchulungen und Trainings für Deine WeiterentwicklungErfahrene Ansprechpartner und Mentoren Deine
Aktuelle Stellenangebote und Jobs im Bereich Training
Die wichtigsten Fragen
Was versteht man unter Training?
Training ist ein essenzieller Bestandteil des Personalwesens und bezieht sich auf die gezielte Entwicklung von Fähigkeiten und Qualifikationen bei Mitarbeitern in einem Unternehmen. Es umfasst Maßnahmen zur Verbesserung der beruflichen Kompetenzen, um die Leistung und Effizienz am Arbeitsplatz zu steigern.
Welche Aufgaben hat Training im Detail?
Die Aufgaben im Bereich Training sind vielfältig und umfassen die Planung, Durchführung und Evaluierung von Schulungsprogrammen. Dazu gehören die Identifikation von Schulungsbedarf, die Erstellung von Schulungsmaterialien, die Organisation von Schulungsveranstaltungen und die Überwachung der Fortschritte der Teilnehmer. Zudem ist die kontinuierliche Anpassung von Schulungsmaßnahmen an sich ändernde Unternehmensanforderungen und Trends von großer Bedeutung.
Welche Berufe gibt es im Bereich Training?
Der Bereich Training bietet eine breite Palette von Berufsmöglichkeiten. Hier sind zehn relevante Berufe aufgelistet:
- Trainer: Trainer entwickeln und führen Schulungsprogramme durch, um Mitarbeiter in verschiedenen Fähigkeiten zu schulen.
- Personalentwickler: Personalentwickler planen und koordinieren Schulungsmaßnahmen, um die Mitarbeiterentwicklung zu fördern.
- Coach: Coaches unterstützen Einzelpersonen bei der beruflichen Entwicklung und Leistungssteigerung.
- Schulungsleiter: Schulungsleiter sind für die Organisation und Durchführung von Schulungen in Unternehmen verantwortlich.
- E-Learning-Spezialist: E-Learning-Spezialisten entwickeln Online-Schulungsprogramme und -materialien.
- Weiterbildungsberater: Weiterbildungsberater beraten Unternehmen bei der Planung ihrer Weiterbildungsstrategien.
- Schulungsdesigner: Schulungsdesigner erstellen Lehrpläne und Schulungsmaterialien.
- Mitarbeiterentwicklungsspezialist: Mitarbeiterentwicklungsspezialisten konzipieren Programme zur Förderung von Mitarbeiterwachstum.
- Compliance-Trainer: Compliance-Trainer schulen Mitarbeiter in Bezug auf Unternehmensrichtlinien und gesetzliche Vorschriften.
- Schulungsadministrator: Schulungsadministratoren verwalten die organisatorischen Aspekte von Schulungsprogrammen.
Was macht das Arbeiten im Bereich Training spannend?
Die Arbeit im Bereich Training ist äußerst spannend, da sie die Möglichkeit bietet, kontinuierlich mit neuen Herausforderungen und Entwicklungen in der Arbeitswelt konfrontiert zu werden. Jeder Tag bringt neue Gelegenheiten, innovative Schulungsmethoden zu entwickeln und Mitarbeiter bei ihrem beruflichen Wachstum zu unterstützen. Zudem ist es äußerst befriedigend, den Fortschritt und die Verbesserung der Mitarbeiter zu beobachten und zu wissen, dass man dazu beigetragen hat.
Für wen eignet sich ein Job im Bereich Training?
Ein Job im Bereich Training eignet sich für Personen, die eine Leidenschaft für die berufliche Entwicklung von anderen haben und über ausgezeichnete Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten verfügen. Es erfordert auch die Fähigkeit, sich in sich schnell ändernde Unternehmensumgebungen einzufinden und flexibel auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter und des Unternehmens zu reagieren.
Kann man als Quereinsteiger in den Bereich Training wechseln?
Ja, der Bereich Training bietet Möglichkeiten für Quereinsteiger. Personen mit relevanten Fähigkeiten und Erfahrungen in Bereichen wie Bildung, Psychologie, Kommunikation oder Personalwesen können eine Umschulung in den Bereich Training in Betracht ziehen. Ein fundiertes Verständnis für Schulungsmethoden und die Fähigkeit, Wissen effektiv zu vermitteln, sind dabei entscheidend.
Wie kann man im Bereich Training Karriere machen?
Der Karriereweg im Bereich Training kann in verschiedenen Richtungen verlaufen. Hier sind fünf Absätze, die den typischen Karriereweg beschreiben:
Einstiegspositionen: Viele beginnen ihre Karriere als Trainer oder Schulungsassistenten, um praktische Erfahrungen zu sammeln. In dieser Phase entwickeln sie ihre didaktischen Fähigkeiten und lernen, Schulungsprogramme effektiv umzusetzen.
Weiterbildung: Um sich weiterzuentwickeln, ist es hilfreich, Schulungen und Zertifizierungen im Bereich Training zu absolvieren. Dies kann das Wissen über Lehrmethoden und Schulungstechnologien vertiefen.
Spezialisierung: Nach einigen Jahren Erfahrung können sich Fachleute auf bestimmte Bereiche wie Leadership-Training, Technologie-Schulungen oder Compliance spezialisieren. Dies ermöglicht es ihnen, Experten auf ihrem Gebiet zu werden.
Führungsebene: Für diejenigen, die eine Führungsrolle anstreben, stehen Positionen wie Schulungsmanager oder Leiter der Personalentwicklung offen. In diesen Rollen sind sie für die strategische Planung und Umsetzung von Schulungsinitiativen verantwortlich.
Consulting und Selbstständigkeit: Einige erfahrene Fachleute entscheiden sich auch für die Selbstständigkeit und bieten Schulungsberatungsdienste an oder gründen ihre eigenen Schulungsunternehmen.
Die Karrierechancen im Bereich Training sind vielfältig und bieten die Möglichkeit, auf verschiedenen Ebenen des Unternehmens einen Beitrag zu leisten und gleichzeitig die berufliche Entwicklung anderer voranzutreiben.
Das Arbeiten im Bereich Training bietet eine spannende Gelegenheit, die berufliche Entwicklung von Mitarbeitern zu fördern und Unternehmen dabei zu unterstützen, ihre Ziele zu erreichen. Quereinsteiger haben die Möglichkeit, in dieses aufstrebende Feld einzusteigen und eine erfolgreiche Karriere aufzubauen. Mit der richtigen Weiterbildung und Spezialisierung können Fachleute im Training zu Experten werden und in Führungspositionen aufsteigen. Der Karriereweg im Training ist vielfältig und bietet ständige Herausforderungen und Wachstumschancen.