Aktuelle Jobs und Stellenangebote - Mai 2024

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für mindestens 3 Monate ab 30 bis 39 Stunden/Woche Wir suchen ab sofort einen Praktikanten (m/w/d) im Patientenmanagement Ihr Tätigkeitsgebiet Während Ihres Einsatzes unterstützen Sie unser Team im Pa...

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Fachliche und disziplinarische Verantwortung für das Team End2End Projektmanagement und dessen Vertretung in der OrganisationSteuerung und Priorisierung von Glasfaser-Ausbauprojekten von der Gebietsan

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Fachliche und disziplinarische Verantwortung für das Team End2End Projektmanagement und dessen Vertretung in der OrganisationSteuerung und Priorisierung von Glasfaser-Ausbauprojekten von der Gebietsan

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Verantwortung für fünf Standorte und Führung des HR-Teams Strategieentwicklung und -umsetzung sowie Personalcontrolling Beratung von Führungskräften und Angestellten in allen personaltechnischen sowie

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Bei uns im Klinikum Wolfsburg finden Sie nicht nur 547 Betten in insgesamt 20 Kliniken und Instituten, was Sie vor allem erleben sind mehr als 2.000 Kolleg*innen aus über 45 Nationen, die in professio...

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KARRIERE BEI DER TAUNUS SPARKASSE: NAH BEI DE‘ LEUT‘. Mitten im Rhein-Main-Gebiet befindet sich die Taunus Sparkasse, Ihr neuer Arbeitgeber. Unser rund 750-köpfiges Team erwirtschaftete zuletzt eine...

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Disziplinarische und fachliche VerantwortungAnalyse und Weiterentwicklung der GeschäftsprozesseWeiterentwicklung des Projektportfoliomanagements und des AnforderungsmanagementsAnalyse Überarbeitung de

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Fachliche Führung und Weiterentwicklung eines kleinen Teams bestehend aus 4 PersonenHauptverantwortlichkeit für die Optimierung und Weiterentwicklung von ProzessenSicherstellung der laufenden Buchhalt

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die strategische Weiterentwicklung des Geschäftsmodells „Lernen/Lernen mobil“ (HPT und Frühförderstellen) im Geschäftsbereich Teilhabe und Inklusion im Einklang mit der Gesamtstrategie des Geschäftsbe

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die strategische Weiterentwicklung des Geschäftsmodells „Arbeit“ im Geschäftsbereich Teilhabe und Inklusion im Einklang mit der Gesamtstrategie des Geschäftsbereichs, des verbandlichen strategischen M

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die strategische Weiterentwicklung des Geschäftsmodells „Erleben“ im Geschäftsbereich Teilhabe und Inklusion im Einklang mit der Gesamtstrategie des Geschäftsbereichs, des verbandlichen strategischen

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die zukunftsorientierte Leitung der Region München Nord-West mit seinen Einrichtungen und Diensten vor dem Hintergrund fachlicher, personeller und wirtschaftlicher Gesichtspunkte die Sicherstellung d