Stellenangebot: Taktischer Einkäufer Bauleistungen (m/w/d)

Bei uns arbeiten Menschen mit Energie. Menschen, die sich leidenschaftlich für die Bedürfnisse unserer Kundinnen und Kunden einsetzen. Gemeinsam gewährleisten wir die sichere Versorgung der rheinischen Region mit Energie und Trinkwasser. Hierbei denken wir schon heute an morgen. Denn als zukunftsorientiertes Unternehmen gestalten wir die Energiewende auf allen Ebenen mit.

Als Arbeitgeber bieten wir abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeiten, eine leistungsorientierte Vergütung und hervorragende Sozialleistungen. Unsere Beschäftigten arbeiten in einem attraktiven beruflichen Umfeld mit individuellen Entwicklungsmöglichkeiten, einer modernen Unternehmenskultur und flexiblen, hybriden Arbeitszeitmodellen mit Home-Office.

Innerhalb unseres Bereiches Logistik und Einkauf besetzen wir am Standort Köln ab sofort die Stelle als Taktischer Einkäufer (m/w/d) Bauleistungen.

Aufgaben

• Sondieren des Beschaffungsmarktes und Identifizieren qualifizierter Unternehmen für die E-Class/ Warengruppe Tiefbau
• Bearbeiten und Abwickeln von Beschaffungsvorgängen inkl. Kostenkontrolle und Budgetplanung
• Aufzeigen von Kosten- und Optimierungspotenzialen innerhalb des Aufgabenbereiches
• Verhandeln von Verträgen und Konditionen
• Entwickeln taktischer Einkaufspläne
• Inhaltliches Gestalten von Kauf-, Werk- und Dienstleistungsverträgen
• Bearbeiten auftretender Vertragsstörungen
• Pflegen der Lieferantenbeziehungen

Profil

• Abgeschlossenes technisches oder betriebswirtschaftliches (Bachelor-)Studium oder ähnliche Qualifikation
• Erfahrung im Einkauf im Tiefbau
• Kenntnisse in Vertragsverhandlungen
• Technisches Verständnis
• Kundenorientierung
• Marktkenntnisse, Compliance-Kenntnisse
• Analytische Fähigkeiten
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Gute bis sehr gute Kenntnisse in MS Office-Anwendungen und SAP

Darum RheinEnergie

Diese Stelle wird mit der Entgeltgruppe 10 gemäß Tarifvertrag für Versorgungsunternehmen (TV-V) vergütet. Dies entspricht bei einer Vollzeitanstellung einem Bruttojahresgehalt von rund 58.000 – 76.000 Euro (abhängig von Berufserfahrung und Qualifikation). 

Zusätzlich zum tariflichen Entgelt erhalten unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zahlreiche Sonderleistungen und Benefits, wie zum Beispiel einen Rabatt auf Energie und Wasser in Höhe von bis zu 1.080 Euro, eine zusätzliche variable Vergütung, abhängig vom Unternehmensergebnis, in Form von Prämien und Incentives sowie eine betriebliche Altersvorsorge in einem Wert von 8,7% des jeweiligen Bruttojahresgehalts.

Wir entwickeln uns gemeinsam weiter! Bei uns stehen Menschen im Vordergrund. Vom Mitarbeitergespräch bis zur vielfältigen Weiterbildung unterstützen wir unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter auf ihrem beruflichen Lebensweg.